We use British household panel data to explore the wage returns to training incidence and intensity (duration) for 6924 employees. We find these returns differ greatly depending on the nature of the training (general or specific); who funds the training (employee or employer); and the skill...

Le present document de recherche etudie les changements observes au niveau de la diversification des entreprises et des usines depuis le debut des annees 70 dans le secteur canadien de la fabrication. Il revele qu'il y a eu, en general, une augmentation de la specialisation tant des entreprises...

Dans la presente etude, nous documentons les liens existant entre les salaires et l'utilisation d'ordinateurs. Apres avoir pris en compte les caracteristiques observables des travailleurs, nous constatons que l'utilisation des ordinateurs est associee a un avantage salarial qui peut atteindre,...

We use linked data for 1,460 workplaces and 19,853 employees from the Workplace Employee Relations Survey 1998 to analyse the incidence and duration of employee training in Britain. We find training to be positively associated with having a recognised vocational qualification and current union...

A l'aide d'un echantillon national representatif d'etablissements, nous avons cherche a determiner si l'adoption de certaines pratiques de travail equivalentes (PTE) a tendance a reduire le taux de demissions. Dans l'ensemble, notre analyse fournit des preuves solides d'une association negative...

Nous degageons un profil de la diversification des societes dans l'economie canadienne a l'aide d'une base complete de micro-donnees sur les entreprises canadiennes et de donnees au niveau des industries sur les flux des echanges. Notre analyse vise deux objectifs majeurs. Nous decomposons...