Similar Search Results

Emotionales Change Management : wie Führungskräfte ihre persönliche und fachliche Veränderungskompetenz stärken

Meiler, Mira Maria - 2020

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012253552

High performance im Krankenhausmanagement : Effizienz, Digitalisierung, Nachhaltigkeit

Weimann, Edda; Weimann, Peter; Weimann, Léa Elisa - 2021 - 2. Auflage

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012500168

High performance in hospital management : a guideline for developing and developed countries

Weimann, Edda; Weimann, Peter - 2017

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011432075

Coaching für Industrie 4.0 : Empowerment für Entwicklung und Transformation

Wrede, Britt A.; Wiesenthal, Karin - 2018

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011792856

Veränderungsprojekte erfolgreich umsetzen : ihr Kompass zur Unternehmens- und Prozessoptimierung in KMUs

Tavasli, Serkan; Erwerle, Bülent Jens - 2019

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011893489

Zukunftsfähige Unternehmensführung : Ideen, Konzepte und Praxisbeispiele

Groß, Matthias (ed.); Müller-Wiegand, Matthias (ed.); … - Veranstaltungsreihe "Ideen, Konzepte und … - 2019

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012049261

Digital business leadership : digital transformation, business model innovation, agile organization, change management

Kreutzer, Ralf T.; Neugebauer, Tim; Pattloch, Annette - 2018

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011802705

Mitarbeiter als Change Agents : Dynamik im Unternehmen neu denken, Strategie und Führung neu ausrichten

Bünnagel, Werner - 2021

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012516391

Change management : fundamentals and success factors

Lauer, Thomas - 2021

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012253531

Change Management : Grundlagen und Erfolgsfaktoren

Lauer, Thomas - 2019 - 3., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage

Die Bedeutung von Wandel in der heutigen Unternehmenswelt -- Hemmnisse des Wandels -- Ursachen gescheiterten Unternehmenswandels -- Erfolgsfaktoren gelungenen Wandels: Person, Vision, Kommunikation, Partizipation, Integration, Re-Edukation, Projektorganisation, Konsultation, Evolution --...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402426