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Zukünftige Ausrichtung der Personalentwicklung
Speidel, Valentina - Deutsche Gesellschaft für Personalführung - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012025163
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Wer führt in (die) Zukunft? : Männer und Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft in Deutschland ; die 4. Studie
Bischoff, Sonja - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002157776
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Lebensereignisorientiertes Personalmanagement : eine Antwort auf die demografische Herausforderung ; Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele
Armutat, Sascha (ed.) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003757635
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Erfolgreiches Personalmanagement im M&A-Prozess
Scharfenkamp, Norbert (contributor) - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001727992
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Herausforderung Change Management : mit professioneller Personalarbeit Veränderungen zum Erfolge bringen
Deutsche Gesellschaft für Personalführung - 2011 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013439772
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Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter : Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele
Birkner, Monika (contributor) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001857179
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Vielfalt bereichert Unternehmen : erfolgreiches Diversity-Management in DGFP-Mitgliedsunternehmen
Merse, Sandra (contributor); Spickermann, Ralf (contributor) - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010365451
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Fachkräftemangel : was kann das Personalmanagement tun? ; Personalblitzlicht ; Befragungsergebnisse der DGFP e.V. zum Thema "Fachkräftemangel"
Geighardt-Knollmann, Christiane (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003629054
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Talent Management : Trend oder Chimäre? ; Werkstattbericht des Round Table am 29. April 2008
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003779921