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~institution:"Deutsche Gesellschaft für Personalführung"
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Armutat, Sascha
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Vogelsang, Timo
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Weckmüller, Heiko
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Wolf, Viktor
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Deutsche Gesellschaft für Personalführung
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Springer-Verlag GmbH
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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
31
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
31
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
28
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
26
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
25
Weltbank
24
Dr. Rainer Hampp <Firma>
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Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
21
International Finance Corporation
20
European Centre for the Development of Vocational Training
19
UNDP
19
Arbeitsmarktservice Österreich
17
IGI Global
17
Vereinte Nationen / Economic Commission for Latin America and the Caribbean
17
Verlag Franz Vahlen
17
W. Kohlhammer GmbH
17
De Gruyter Oldenbourg
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Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
16
Hans-Böckler-Stiftung
16
USA / Department of Labor / Women's Bureau
16
Europäische Kommission / Generaldirektion Beschäftigung, Arbeitsbeziehungen und Soziale Angelegenheiten
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Österreich / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
14
Harvard Graduate School of Business Administration
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Nomos Verlagsgesellschaft
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Society for Human Resource Management
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United States / Women's Bureau
13
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Schriften der Deutschen Gesellschaft für Personalführung
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DGFP-PraxisEdition - Band 100
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EBL-Schweitzer
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HRM der Zukunft
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Mensch und Arbeit
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Studie / DGFP
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Spotbonus-Zahlungen in Zeit und Geld : eine Studie der Universität zu Köln und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
Helfritz, Kai H.
;
Vogelsang, Timo
-
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
;
…
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013371359
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2
Wer führt in (die) Zukunft? : Männer und Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft in Deutschland ; die 4. Studie
Bischoff, Sonja
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002157776
Saved in:
3
Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch das
Personalmanagement
: Benchmarking - Outsourcing - sozial lernen
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562143
Saved in:
4
Talent Management : Trend oder Chimäre? ; Werkstattbericht des Round Table am 29. April 2008
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003779921
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5
Chance Management : Veränderungsprozesse aus der Sicht des Personalmanagements ; Befragungsergebnisse
Sedlacek, Bronia
(
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)
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003934902
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6
Personalblitzlicht : Befragungsergebnisse der DGFP e.V. zum Thema "HR 2.0" ; Web 2.0 - Chance oder Risiko für das
Personalmanagement
?
Geighardt-Knollmann, Christiane
(
contributor
)
-
2008
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7
Professionalisierung des Personalmanagements : Ergebnisse der pix-Befragung 2007 ; Ergebnisse einer Befragung der DGFP e.V. zur Professionalisierung des Personalmanagements
Geighardt-Knollmann, Christiane
(
contributor
)
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003539331
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8
Tarifpluralität - Handlungsmöglichkeiten aus Sicht des Personalmanagements
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009007094
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9
Curriculare Anforderungen an Master-Studiengänge mit dem Studienfach Personal aus Hochschul- und Unternehmenssicht : Ergebnisse der DGFP-Hochschulworkshops Teil II
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009007507
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10
DGFP Langzeitstudie : Professionelles
Personalmanagement
; Ergebnisse der pix-Befragung 2010
Sedlacek, Bronia
(
contributor
)
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2011
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