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Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit : ältere Mitarbeiter von heute und morgen entwickeln
2012
unabdingbar. Es stellen sich die Fragen, wer zu den sogenannten älteren Mitarbeitern zählt und was die Personalentwicklung konkret …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009628444
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Arbeiten in virtuellen Strukturen : Gestaltungsaufgaben für das Personalmanagement ; Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele
Armutat, Sascha (contributor) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002157777
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Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter : Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele
Birkner, Monika (contributor) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001857179
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Retentionmanagement : die richtigen Mitarbeiter binden ; Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele
Armutat, Sascha (contributor) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004818828
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Arbeiten in virtuellen Strukturen : Gestaltungsaufgaben für das Personalmanagement ; Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele
Armutat, Sascha (contributor) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004857037
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Megatrends, Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten
2012 - Online-Ausg.
Impressum; Inhaltsverzeichnis; Zeichenerklärung; Vorwort; 1 Warum Personalmanager sichmit Mega trends auseinandersetzensollten …; 2 Prozessmodell fu¨r das HR-Trendmanagement; 2.1 Prozessschritte im Überblick; 2.2 Umfeldanalyse; 2.3 Trendidentifikation; 2.4 Trendbewertung; 2.5...
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