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~institution:"Deutsche Gesellschaft für Personalführung"
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30
Germany
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Armutat, Sascha
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Sedlacek, Bronia
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Böhm, Hans
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Scharfenkamp, Norbert
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Wolf, Viktor
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Deutsche Gesellschaft für Personalführung
National Bureau of Economic Research
731
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
384
Institute for the Study of Labor (IZA)
293
C.E.P.R. Discussion Papers
180
International Monetary Fund (IMF)
148
OECD
147
Springer Fachmedien Wiesbaden
138
EconWPA
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International Monetary Fund
76
CESifo
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HAL
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World Bank Group
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World Bank
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Edward Elgar Publishing
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Institut de Recherche Économique et Sociale (IRES), École des Sciences Économiques de Louvain
40
Springer-Verlag GmbH
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London School of Economics (LSE)
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Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW)
34
International Food Policy Research Institute (IFPRI)
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Tinbergen Instituut
32
Weltbank
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UNDP
31
Society for Economic Dynamics - SED
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Department of Economics, Oxford University
29
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Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
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Internationales Arbeitsamt
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Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
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IGI Global
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W.E. Upjohn Institute for Employment Research
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United States / Congress / Senate / Committee on Rules and Administration
27
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
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Vancouver School of Economics
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Economics Department, Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE)
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Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
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Schriften der Deutschen Gesellschaft für Personalführung
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PraxisEdition
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DGFP-Praxispapiere
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Edition Praxis
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DGFP-PraxisEdition - Band 100
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EBL-Schweitzer
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HRM der Zukunft
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Mensch und Arbeit
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Praxis-Papiere
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Studie / DGFP
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Humankapital
2007
-
1. Aufl.
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2
Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter : Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele
Birkner, Monika
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-
2004
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001857179
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3
DGFP Studie: Psychische Beanspruchung von Mitarbeitern und Führungskräften
Sedlacek, Bronia
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-
2011
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4
Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch das
Personalmanagement
: Benchmarking - Outsourcing - sozial lernen
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562143
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5
Talent Management : Trend oder Chimäre? ; Werkstattbericht des Round Table am 29. April 2008
2008
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6
Chance Management : Veränderungsprozesse aus der Sicht des Personalmanagements ; Befragungsergebnisse
Sedlacek, Bronia
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contributor
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-
2010
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Personalblitzlicht : Befragungsergebnisse der DGFP e.V. zum Thema "HR 2.0" ; Web 2.0 - Chance oder Risiko für das
Personalmanagement
?
Geighardt-Knollmann, Christiane
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2008
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Professionalisierung des Personalmanagements : Ergebnisse der pix-Befragung 2007 ; Ergebnisse einer Befragung der DGFP e.V. zur Professionalisierung des Personalmanagements
Geighardt-Knollmann, Christiane
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contributor
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2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003539331
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9
Tarifpluralität - Handlungsmöglichkeiten aus Sicht des Personalmanagements
2011
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10
Curriculare Anforderungen an Master-Studiengänge mit dem Studienfach Personal aus Hochschul- und Unternehmenssicht : Ergebnisse der DGFP-Hochschulworkshops Teil II
2010
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