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~institution:"Deutsche Gesellschaft für Personalführung"
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Germany
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German
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Undetermined
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Armutat, Sascha
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Böhm, Hans
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Geighardt-Knollmann, Christiane
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Scharfenkamp, Norbert
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Sedlacek, Bronia
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Spallek, Ricarda
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Weckmüller, Heiko
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Wolf, Viktor
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Institution
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Deutsche Gesellschaft für Personalführung
National Bureau of Economic Research
635
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
482
OECD
412
Springer Fachmedien Wiesbaden
286
HAL
252
Edward Elgar Publishing
195
C.E.P.R. Discussion Papers
168
IGI Global
152
Institute for the Study of Labor (IZA)
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Inter-American Development Bank
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Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
111
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
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United Nations University-Maastricht Economic Research Institute of Innovation and Technology (UNU-MERIT)
105
Statistics Canada, Government of Canada
103
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW)
94
Centre of Excellence for Science and Innovation Studies, Kungliga Tekniska Högskolan (KTH)
75
World Bank
64
United Nations University, Maastricht Economic and social Research and training centre on Innovation and Technology
63
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Friedrich-Schiller-Universität Jena
58
CESifo
56
EconWPA
54
Institutet för Näringslivsforskning (IFN)
54
Fraunhofer-Institut für Systemtechnik und Innovationsforschung
52
Institute for Prospective Technological Studies (IPTS), Joint Research Centre
52
Springer-Verlag GmbH
51
DRUID, Copenhagen Business School, Department of Industrial Economics and Strategy/Aalborg University, Department of Business Studies
49
Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung
48
Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Erasmus Universiteit Rotterdam
47
Europäische Kommission
47
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
46
Erasmus Research Institute of Management (ERIM), ERIM is the joint research institute of the Rotterdam School of Management, Erasmus University and the Erasmus School of Economics (ESE) at Erasmus University Rotterdam.
45
Verlag Dr. Kovač
42
Economics Department, Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE)
41
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
41
London School of Economics (LSE)
41
Centre for Innovation, Research and Competence in the Learning Economy (CIRCLE), Lunds Universitet
40
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
39
ToKnowPress
36
Verlag Franz Vahlen
36
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DGFP-PraxisEdition
16
Schriften der Deutschen Gesellschaft für Personalführung
14
Praxispapier
8
PraxisEdition
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DGFP-Praxispapiere
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Edition Praxis
4
DGFP-PraxisEdition - Band 100
1
EBL-Schweitzer
1
HRM der Zukunft
1
Mensch und Arbeit
1
Praxis-Papiere
1
Studie / DGFP
1
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45
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Integriertes Gesundheitsmanagement : Konzept und Handlungshilfen für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen
Armutat, Sascha
-
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013439775
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2
Retentionmanagement für die Praxis : erfolgsentscheidende Mitarbeiter finden und binden
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010351560
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3
Wer führt in (die) Zukunft? : Männer und Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft in Deutschland ; die 4. Studie
Bischoff, Sonja
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002157776
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4
Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch das
Personalmanagement
: Benchmarking - Outsourcing - sozial lernen
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562143
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5
Talent Management : Trend oder Chimäre? ; Werkstattbericht des Round Table am 29. April 2008
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003779921
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6
Chance Management : Veränderungsprozesse aus der Sicht des Personalmanagements ; Befragungsergebnisse
Sedlacek, Bronia
(
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)
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003934902
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7
Personalblitzlicht : Befragungsergebnisse der DGFP e.V. zum Thema "HR 2.0" ; Web 2.0 - Chance oder Risiko für das
Personalmanagement
?
Geighardt-Knollmann, Christiane
(
contributor
)
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003679410
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8
Professionalisierung des Personalmanagements : Ergebnisse der pix-Befragung 2007 ; Ergebnisse einer Befragung der DGFP e.V. zur Professionalisierung des Personalmanagements
Geighardt-Knollmann, Christiane
(
contributor
)
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003539331
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9
Tarifpluralität - Handlungsmöglichkeiten aus Sicht des Personalmanagements
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009007094
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10
Curriculare Anforderungen an Master-Studiengänge mit dem Studienfach Personal aus Hochschul- und Unternehmenssicht : Ergebnisse der DGFP-Hochschulworkshops Teil II
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009007507
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