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Are migrants more skilled than non-migrants? : Repeat, return and same-employer migrants

Hunt, Jennifer (contributor) - 2004 - [Elektronische Ressource]

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002063073

Familienfreundlichkeit in Unternehmen : Status Quo in Deutschland und Forschungsstand

Lauber, Verena; Reiter, Sarah; Storck, Johanna - 2015

Die Erwerbstätigkeit von Müttern hat in Deutschland sowie in den meisten industrialisierten Ländern in den vergangenen … Jahren stetig zugenommen. In Deutschland ist die Erwerbstätigkeit von Frauen mit Kindern von 59 Prozent im Jahr 2000 auf rund … ist. Tatsächlich berichten viele Eltern, dass sich Familie und Beruf in Deutschland nur schwer vereinbaren lassen (z …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011327743

Proceedings of the 3rd Workshop on Corporate Governance in Europe : [Veranstaltungsort war die Europäische Akademie Berlin (EAB), 24. bis 26. November 2000]

Bach, Stefan (contributor) - Workshop on Corporate Governance in Europe <3, 2000, Berlin> - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 70,2 (2001)

Persistent link: https://www.econbiz.de/10004750073

Lage und Perspektiven der Unternehmen in Ostdeutschland : Ergebnisse einer Umfrage

Brenke, Karl - 1997

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013345308

International outsourcing and the skill structure of labour demand in the United Kingdom

Hijzen, Alexander (contributor); Görg, Holger (contributor) - 2004 - [Elektronische Ressource]

This paper investigates empirically the link between international outsourcing and the skill structure of labour demand in the United Kingdom. It is the first detailed study of this issue for the UK. Outsourcing is calculated using import-use matrices of input-output tables for manufacturing...