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~institution:"Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg"
~institution:"University of Warwick / Department of Economics"
~subject:"Führungskräfteentwicklung"
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Theorie
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Theory
142
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Germany
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Game theory
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Spieltheorie
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Preismanagement
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Pricing strategy
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Schätzung
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Consumer behaviour
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Humankapital
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Type of publication
All
Book / Working Paper
4
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
4
Thesis
4
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Case study
1
Fallstudie
1
Language
All
German
4
Author
All
Domsch, Michel E.
2
Geißler, Harald
2
Ladwig, Désirée
2
Andresen, Maike
1
Lehnhoff, Andre
1
Meyer, Anna
1
Ostermann, Ariane
1
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less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
University of Warwick / Department of Economics
Azienda per il Diritto allo Studio Universitario di Bologna
1
Bundesinstitut für Berufsbildung
1
Centennial Colloquium on Advancing Leadership <2008, Boston, Mass.>
1
Ecole européenne des affaires
1
Expertentagung: Erfolg in der Führungskräfteentwicklung <1996, Beilngries>
1
Fachhochschule Jena / Fachbereich Betriebswirtschaft
1
OECD
1
Projektgruppe Wissenschaftliche Beratung
1
Rencontres de Saint-Gall
1
Rencontres de Saint-Gall <1998, Sankt Gallen; Elm, Kanton Glarus>
1
Schweizerisches Institut für Gewerbliche Wirtschaft
1
Technische Universität Dortmund
1
Universität Duisburg <1980-2002>
1
Workshop Moral Foundations of Management Knowledge: Opening the Black Box <2006, Cergy-Pontoise>
1
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Published in...
All
Bildung und Organisation
2
Forum Personalmanagement
2
Source
All
ECONIS (ZBW)
4
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1
-
4
of
4
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1
Vom Management Development zur Managementbildung
Lehnhoff, Andre
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729819
Saved in:
2
Führende und Geführte im Wandel der Führungsparadigmen des 20. Jahrhunderts : ein Wandel vom Objekt zum selbstverantwortlichen Subjekt?
Meyer, Anna
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480717
Saved in:
3
Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
Saved in:
4
Corporate Universities als Instrument des strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation : eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruk...
Andresen, Maike
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751152
Saved in:
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