on the changing patterns of labour market segmentation or 'dualization' of employment in Germany. While labour market … duality in Germany can partially be attributed to labour market reforms promoting, in particular, non-standard forms of … contributed to the expansion of overall labour market inclusion and job growth in Germany and that at least some forms of non …

The share of non-standard jobs in total employment has increased in Germany over recent decades. Research tends to … development in Germany is a large occupational heterogeneity, which is true for both current working conditions and trajectories … analyses the role of different types of non-standard employment across occupations in Germany, explaining variation between …

Germany has always been one of the prime examples of institutional complementarities between social insurance, a rather …

und dabei der Prävention von Arbeitslosigkeit durch Aus- und Weiterbildung klare Priorität gegenüber der passiven … Kompensation von Arbeitslosigkeit zu geben. Die aktuelle politische Diskussion vernachlässigt dies. Erfolg versprechender als eine …

Deutschland plädiert es für Zurückhaltung bei der Festlegung zusätzlicher Mindestlohnbestimmungen und gegen eine Ausweitung von … regarding the introduction of additional minimum wages in Germany and more generous in-work benefits combined with an unchanged …

. Historically established institutional complementarities between labor market regulation, unemployment protection, and vocational …-protecting, earnings-related unemployment insurance, skills-oriented active labor market policies and strong dismissal protection so that …

Erwerbstätigkeit und Familiengründung zu einer echten Entweder-oder-Entscheidung. In Deutschland und vielen anderen OECD-Ländern wurden … Jahre kohärent ausgestaltet waren und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessert haben. Beim Blick auf Deutschland … dem zum Teil entgegen. Insgesamt befindet sich Deutschland in einer durchaus widersprüchlichen Übergangssituation. …