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Erfolgreich in turbulenten Zeiten : Impulse für Leadership, Change Management & Ambidexterity
Güttel, Wolfgang H. (ed.) - 2019 - (2., erweiterte Auflage)
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Erfolgreich in turbulenten Zeiten : Impulse für leadership, change management & ambidexterity
Güttel, Wolfgang H. (ed.) - 2019 - 2., erweiterte Auflage
Leadership ist besonders gefragt, wenn Stürme über Unternehmen hinwegfegen. Dann braucht es Personen die Verantwortung übernehmen, die Richtung vorgeben, Teams und MitarbeiterInnen passend einsetzen und überprüfen, ob der eingeschlagene Kurs Erfolg verspricht. Leadership ist deshalb zu...
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Führen in der Gesunden Organisation : außergewöhnliche Leistung durch Potenzialentfaltung
Kallenbach, Ingo - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011481943
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Organisationen klug gestalten : das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management
Roehl, Heiko (ed.); Asselmeyer, Herbert (ed.);  … - 2017
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Macht in Organisationen : Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management
Ameln, Falko von; Heintel, Peter - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454777
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Workshop Unternehmensentwicklung : in sechs Schritten zur leistungsfähigen Organisation
Muhler, Bernhard; Suntrop, Carsten - 2016
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Change-Prozesse in der öffentlichen Verwaltung : der Einfluss von direkten Vorgesetzten auf die Einstellung von Mitarbeitenden : eine Literaturanalyse hinsichtlich des Einflusses d...
König, Alexander - 2022
the high stress in these situations. Direct managers in particular are an important factor influencing these attitudes … of support. This sug-gests that direct managers act as sources of support during public administration reforms and use … may indicate that different types of support are more or less relevant de-pending on the situation. For managers in this …
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