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~institution:"Dr. Rainer Hampp <Firma>"
~institution:"Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / Hauptabteilung Bildung und Gesellschaftswissenschaften"
~institution:"Peter Lang GmbH"
~subject:"Germany"
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Investing in talents : manager...
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Germany
Führungskraft
10
Deutschland
9
Führungskräfte
7
Managers
7
Executive compensation
3
Human resource development
3
Managervergütung
3
Occupational qualification
3
Personalentwicklung
3
Qualifikation
3
Vergütung
3
Arbeitswelt
2
Digitalisierung
2
Fähigkeit
2
Highly skilled workers
2
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
2
Management
2
Organisatorischer Wandel
2
Organizational change
2
Rechtsvergleich
2
Regulierung
2
USA
2
United States
2
03.02.1995
1
AIFM-Richtlinie
1
Anforderungsprofil
1
Anreizsystem
1
Arbeitgeberverband
1
Arbeitsbeziehungen
1
Arbeitsethik
1
Arbeitsmarkt
1
Arbeitsmarktpolitik
1
Bank risk
1
Bankrisiko
1
Begabung
1
Berufliche Fortbildung
1
Berufliche Qualifikation
1
Berufshaftpflichtversicherung
1
Betriebswirtschaftsstudium
1
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Online availability
All
Undetermined
5
Type of publication
All
Book / Working Paper
9
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
6
Collection of articles of several authors
2
Sammelwerk
2
Thesis
2
Case study
1
Conference proceedings
1
Fallstudie
1
Konferenzschrift
1
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Language
All
German
9
Author
All
Matiaske, Wenzel
2
Drews, Bruno
1
Endemann, Aleksandra
1
Fründ, Henric P.
1
Gurman, Olga
1
Haunschild, Axel
1
Hiestand, Stefanie
1
Kienbaum, Jochen
1
Landsberg, Georg von
1
Meyer, Rita
1
Niedenhoff, Horst-Udo
1
Richter, Doreen
1
Schlaffke, Winfried
1
Stohr, Daniel Christoph
1
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less ...
Institution
All
Dr. Rainer Hampp <Firma>
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / Hauptabteilung Bildung und Gesellschaftswissenschaften
Peter Lang GmbH
Springer Fachmedien Wiesbaden
27
National Bureau of Economic Research
18
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
13
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
13
Bundesinstitut für Berufsbildung
10
Bertelsmann Stiftung
8
VDI-VDE Innovation + Technik GmbH / Institut für Innovation und Technik
8
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
7
Konsortium Bildungsindikatoren und Technologische Leistungsfähigkeit
7
Sonderforschungsbereich Quantifikation und Simulation Ökonomischer Prozesse
6
Verlag Dr. Kovač
6
Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung
5
European Centre for the Development of Vocational Training
5
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
5
Leibniz Universität Hannover / Center für Wirtschaftspolitische Studien
5
Campus Verlag
4
Friedrich-Schiller-Universität Jena
4
Hochschul-Informations-System GmbH
4
Hochschulrektorenkonferenz
4
OECD
4
W. Bertelsmann Verlag
4
Wirtschafts- und Sozialpolitisches Forschungs- und Beratungszentrum <Bonn> / Abteilung Arbeit und Sozialpolitik
4
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
4
American Historical Association / Committee for the Study of War Documents
3
Centre for Economic Performance
3
Deutsches Jugendinstitut
3
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
3
Deutschland / Umweltbundesamt
3
Duncker & Humblot
3
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
3
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
3
Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft <Hamburg>
3
USA / National Archives and Records Service
3
Verlag Barbara Budrich
3
Verlagsgruppe Handelsblatt
3
Wirtschafts- und Sozialpolitisches Forschungs- und Beratungszentrum <Bonn>
3
Anglo-German Foundation for the Study of Industrial Society
2
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less ...
Published in...
All
Beiträge zur Gesellschafts- und Bildungspolitik
2
Empirische Personal- und Organisationsforschung
2
Betriebswirtschaftliche Forschung im Rechnungswesen
1
Kölner Texte & Thesen
1
PL Academic research
1
Schriftenreihe zum deutschen und europäischen Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht
1
Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft
1
Sozialökonomische Schriften
1
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Source
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ECONIS (ZBW)
9
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1
BITs & Bier : eine empirische Analyse im Brauwesen und in der IT-Branche zur Verknüpfung individueller Kompetenz- und betrieblicher Organisationsentwicklung
Hiestand, Stefanie
-
2017
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011637491
Saved in:
2
Die beruflichen Anforderungen der Digitalisierung hinsichtlich formaler, physischer und kompetenzspezifischer Aspekte : eine Analyse von Stellenanzeigen mittels Methoden des Text M...
Stohr, Daniel Christoph
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012030587
Saved in:
3
Die Sprecherausschußwahlen 1990 : mit einem Situationsbericht von Bruno Drews
Niedenhoff, Horst-Udo
(
contributor
); …
-
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / …
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000807811
Saved in:
4
Gestaltung des Wandels - die neue Rolle der Führungskräfte
Schlaffke, Winfried
(
ed.
)
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000593078
Saved in:
5
Erfolgsmerkmale von Führungskräften : Auswahl und Beurteilung des Führungskräftenachwuchses
Kienbaum, Jochen
-
1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000027816
Saved in:
6
Karrieremuster deutscher Führungskräfte : Analyse der Sequenzmuster, Ursachen und Auswirkungen anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels
Endemann, Aleksandra
-
2017
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421418
Saved in:
7
Variable Managementvergütung mit Bonusbanken und Obergrenzen : experimentelle Analyse der Anreizwirkungen
Fründ, Henric P.
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011309767
Saved in:
8
Die Vorstandsvergütung nach der Finanzkrise : eine rechtsvergleichende Analyse der deutschen, britischen und US-amerikanischen Lösungsansätze
Gurman, Olga
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011868705
Saved in:
9
Regionale Innovativität : regional eingebettete Innovationsprozesse und ihre humankapitaltheoretischen Erfolgsdeterminanten
Richter, Doreen
-
2020
-
1. Auflage
Qualifikation
und Perspektivvielfalt sowie das soziologische Konzept sozialer Milieus mit regionaler Innovativität verbindet, diese …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175575
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