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Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen
Johns, Henry (ed.); Vedder, Günther (ed.) - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012805236
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Im Spiegel der Organisation : Innovationsfähigkeit durch institutionelle Reflexivität
Moldaschl, Manfred (ed.); Manger, Daniela (ed.) - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011520401
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Nachhaltiges Personalmanagement : ein zukunftsfähiges Konzept oder konzeptlos in die Zukunft?
Wirtz, Kim - 2021 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012385366
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The Importance of SMEs as innovators of sustainable inclusive employment : new evidence from regional and local labour markets
Larsen, Christa (ed.); Kipper, Jenny (ed.);  … - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012255598
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Strategisches Talent Management : vorübergehender Trend oder innovativer Erfolgsfaktor?
Kamluk, Daria - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011625026
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Fachkräftemangel im Mittelstand : Wie wär's mal mit guter Personalarbeit?
Scholz, Christian (ed.); Stein, Volker (ed.) - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011983243
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Der Einfluss der Betriebsräte auf Personalstrategien im Betrieb
Halgmann, Marcel - 2019 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015641
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Multinationals' HRM policies and practices : do national institutions in less developed countries really matter?
Ayentimi, Desmond Tutu - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806671
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Umgang mit Erwartungsenttäuschungen im Stellenentscheidungsprozess
Köhn-Hövel, Verena - 2019 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012132924