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Strategisches Talent Management : vorübergehender Trend oder innovativer Erfolgsfaktor?
Kamluk, Daria - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011625026
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Kritische Analyse von Employer Awards im Kontext des Employer Branding
Naundorf, Jessica - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011428544
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Nachhaltiges Personalmanagement : ein zukunftsfähiges Konzept oder konzeptlos in die Zukunft?
Wirtz, Kim - 2021 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012385366
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Führungsverantwortung und Führungsversagen
Burger, Sebastian (ed.); Offenwanger, David J. (ed.);  … - 2020 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012250764
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Erfolgreich in turbulenten Zeiten : Impulse für Leadership, Change Management & Ambidexterity
Güttel, Wolfgang H. (ed.) - 2019 - (2., erweiterte Auflage)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012018927
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Erfolgreich in turbulenten Zeiten : Impulse für leadership, change management & ambidexterity
Güttel, Wolfgang H. (ed.) - 2019 - 2., erweiterte Auflage
Leadership ist besonders gefragt, wenn Stürme über Unternehmen hinwegfegen. Dann braucht es Personen die Verantwortung … Ambidexterity unterstützt Führungskräfte und Unternehmen mit wissenschaftlichen und praktischen Konzepten zur Meisterung aktueller … Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen? - Wie verbessern Führungskräfte die Leistungsfähigkeit ihrer Bereiche? - Wie werden …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015055162
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Umgang mit Erwartungsenttäuschungen im Stellenentscheidungsprozess
Köhn-Hövel, Verena - 2019 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012132924
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The internationalization of firms : case studies from the Nürnberg metropolitan region
Holtbrügge, Dirk (ed.); Haussmann, Helmut (ed.) - 2017 - 2nd editon
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