Le category management est issu de la volonte de cooperer des producteurs et des distributeurs pour retrouver des leviers de croissance. Cette methode apporte une reponse globale qui implique des changements radicaux pour les acteurs: faire du category management, c'est creer un partenariat...

Cette publication traite des mecanismes du changement dans les organisations.

On peut etre fascine par le succes actuel de marques centenaires comme Coca Cola, Levi's ou Hermes, mais les marques sont fragiles, et la perennite des vieilles marques pose la question de leur resistance au temps. Nous allons donc nous interroger dans un premier temps sur le phenomene de...

L'objectif de ce cahier de recherche est d'envisager les problemes et les obstacles qui s'opposent a la mise en place dans les organisations multiculturelles sud-africaines d'un management interculturel efficace dans le contexte d'ouverture de l'economie sud-africaine.

Ce cahier de recherche presente le resultat d'un travail de conception et de formalisation d'une methodologie du diagnostic operationnel global d'une unite industrielle. Les auteurs, experts dans leurs disciplines respectives, ont constitue une equipe pluridisciplinaire pour aborder, avec une...

Core Competencies are a very vague reference point for strategic decisions. This study tries to find a way from the core competencies to company structures and thus a way for the implementation of core competencies.

L'augmentation du niveau d'education de la population, l'extension du secteur tertiaire et des activites a forte valeur ajoutee au detriment des activites manuelles, l'automatisation des taches et la croissance rapide des technologies de l'information sont autant d'evolutions du monde du travail...