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Cet article analyse conjointement la stratification du marché du travail urbain par type d’entreprise et la discrimination à l’égard des femmes en Chine urbaine pour l’année 1995, à l’aide d’une extension des méthodes de décomposition de type Oaxaca-Blinder. Nous montrons que...
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The practices of innovative in Human Resources Management (HRM) has been discussed in both the academic and professional literature. This article contributes to the debate on the evolution of innovative human resource practices in France during the last five years. From an exploratory empirical...
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