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~institution:"EconWPA"
~institution:"Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit"
~institution:"Institut für Finanzwissenschaft, Fakultät für Volkswirtschaft und Statistik"
~subject:"Deutschland"
~subject:"Employee performance appraisal"
~subject:"Gerechtigkeit"
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The effects of time budget pre...
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Deutschland
Employee performance appraisal
Gerechtigkeit
Experiment
52
experiment
29
Theorie
12
Theory
12
Leistungsmotivation
9
Work motivation
9
Estimation
8
Leistungsanreiz
8
Performance incentive
8
Schätzung
8
Agency theory
5
Prinzipal-Agent-Theorie
5
Competition
4
Fraud
4
Germany
4
Leistungsbeurteilung
4
children
4
Cooperation
3
Erwartungsbildung
3
Erwerbsverlauf
3
Expectation formation
3
Game theory
3
Gender
3
Justice
3
Occupational attainment
3
Schweiz
3
Spieltheorie
3
Switzerland
3
Allgemeinbildende Schule
2
Altruism
2
Anreiz
2
Arbeitsangebot
2
Arbeitsmarktpolitik
2
Arbeitsnachfrage
2
Arbeitsproduktivität
2
Arbeitsvertrag
2
Barter
2
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Online availability
All
Free
10
Type of publication
All
Book / Working Paper
10
Type of publication (narrower categories)
All
Arbeitspapier
10
Graue Literatur
10
Non-commercial literature
10
Working Paper
10
Language
All
English
10
Author
All
Villeval, Marie-Claire
3
Falk, Armin
2
Fehr, Ernst
2
Ichino, Andrea
2
Wagner, Gert G.
2
Ariga, Ken
1
Brown, Martin
1
Brunello, Giorgio
1
Dickinson, David L.
1
Eriksson, Tor
1
Fischbacher, Urs
1
Giannini, Massimo Severo
1
Irlenbusch, Bernd
1
Montmarquette, Claude
1
Mühlheußer, Gerd
1
Rosenbladt, Bernhard von
1
Rullière, Jean-Louis
1
Schräpler, Jörg-Peter
1
Schupp, Jürgen
1
Sliwka, Dirk
1
Zeiliger, Romain
1
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Institution
All
EconWPA
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Institut für Finanzwissenschaft, Fakultät für Volkswirtschaft und Statistik
Institut der Wirtschaftsprüfer in Deutschland
41
Springer Fachmedien Wiesbaden
25
Sonderforschungsbereich Quantifikation und Simulation Ökonomischer Prozesse
16
Verlag Dr. Kovač
13
National Bureau of Economic Research
10
Wirtschaftsprüferkammer
9
Münsteraner Gesprächskreis Rechnungslegung und Prüfung
7
Westfälische Wilhelms-Universität Münster / Institut für Revisionswesen
7
Nomos Verlagsgesellschaft
6
Bonn Graduate School of Economics
5
Eric Cuvillier <Firma>
5
IDW-Verlag
5
NWB Verlag
5
SOEP-IS Group
5
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
4
Friedrich-Schiller-Universität Jena
4
Institut der Wirtschaftsprüfer in Deutschland / Arbeitskreis Arbeitshilfen zur Qualitätssicherung
3
Peter Lang GmbH
3
Sonderforschung ökonomische und juristische Institutionenanalyse (SOFIA) e.V.
3
Verlag C.H. Beck
3
epubli GmbH
3
BDO Deutsche Warentreuhand Aktiengesellschaft, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
2
Center for Economic Research <Tilburg>
2
Center for the Study of Law and Economics <Saarbrücken>
2
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
2
DIW Berlin / SOEP
2
Deutsches Netzwerk Wirtschaftsethik - EBEN Deutschland e.V.
2
Dr. Rainer Hampp <Firma>
2
Erich-Schmidt-Verlag
2
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
2
Helmut-Schmidt-Universität
2
Institut für Ökologische Wirtschaftsforschung <Berlin>
2
Rehm Verlag
2
Roman-Herzog-Institut
2
Springer-Verlag GmbH
2
Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung
2
Streck, Mack, Schwedhelm, Rechtsanwälte <Köln; Berlin>
2
Technische Universität Chemnitz
2
Technische Universität Clausthal
2
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Discussion paper series / IZA
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ECONIS (ZBW)
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1
Identification, characteristics and impact of faked interviews in surveys : an analysis by means of genuine fakes in the raw data of SOEP
Schräpler, Jörg-Peter
(
contributor
); …
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001876960
Saved in:
2
Clean evidence on peer pressure
Falk, Armin
(
contributor
);
Ichino, Andrea
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001743761
Saved in:
3
The optimal timing of school tracking
Brunello, Giorgio
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001896026
Saved in:
4
Does monitoring decrease work effort? : The complementarity between agency and crowding-out theories
Dickinson, David L.
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002161658
Saved in:
5
How often should you open the door? : Optimal monitoring to screen heterogeneous agents
Ichino, Andrea
(
contributor
);
Mühlheußer, Gerd
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001893587
Saved in:
6
Other-regarding preferences and performance pay : an
experiment
on incentives and sorting
Eriksson, Tor
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002115447
Saved in:
7
Transparency and reciprocal behavior
Irlenbusch, Bernd
(
contributor
);
Sliwka, Dirk
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001799688
Saved in:
8
Relational contracts and the nature of market interactions
Brown, Martin
(
contributor
);
Falk, Armin
(
contributor
); …
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001800150
Saved in:
9
Redesigning teams and incentives in a merger : an
experiment
with managers and students
Montmarquette, Claude
;
Rullière, Jean-Louis
;
Villeval, …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001948621
Saved in:
10
A nation-wide laboratory : examining trust and trustworthiness by integrating behavioral experiments into representative surveys
Fehr, Ernst
;
Fischbacher, Urs
;
Rosenbladt, Bernhard von
; …
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001730961
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