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~institution:"EconWPA"
~institution:"Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit"
~institution:"Institut für Finanzwissenschaft, Fakultät für Volkswirtschaft und Statistik"
~subject:"Justice"
~subject:"Performance incentive"
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The effects of time budget pre...
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Justice
Performance incentive
Experiment
52
experiment
29
Theorie
12
Theory
12
Leistungsmotivation
9
Work motivation
9
Estimation
8
Leistungsanreiz
8
Schätzung
8
Agency theory
5
Prinzipal-Agent-Theorie
5
Competition
4
Deutschland
4
Employee performance appraisal
4
Fraud
4
Germany
4
Leistungsbeurteilung
4
children
4
Cooperation
3
Erwartungsbildung
3
Erwerbsverlauf
3
Expectation formation
3
Game theory
3
Gender
3
Gerechtigkeit
3
Occupational attainment
3
Schweiz
3
Spieltheorie
3
Switzerland
3
Allgemeinbildende Schule
2
Altruism
2
Anreiz
2
Arbeitsangebot
2
Arbeitsmarktpolitik
2
Arbeitsnachfrage
2
Arbeitsproduktivität
2
Arbeitsvertrag
2
Barter
2
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Online availability
All
Free
10
Type of publication
All
Book / Working Paper
10
Type of publication (narrower categories)
All
Arbeitspapier
10
Graue Literatur
10
Non-commercial literature
10
Working Paper
10
Language
All
English
10
Author
All
Irlenbusch, Bernd
2
Sliwka, Dirk
2
Villeval, Marie-Claire
2
Brown, Martin
1
Eriksson, Tor
1
Falk, Armin
1
Fehr, Ernst
1
Gersbach, Hans
1
Glazer, Amihai
1
Huck, Steffen
1
Kräkel, Matthias
1
Lazear, Edward P.
1
Montmarquette, Claude
1
Rullière, Jean-Louis
1
Seltzer, Andrew
1
Sunde, Uwe
1
Wallace, Brian
1
Zeiliger, Romain
1
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Institution
All
EconWPA
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Institut für Finanzwissenschaft, Fakultät für Volkswirtschaft und Statistik
National Bureau of Economic Research
24
Sonderforschungsbereich Quantifikation und Simulation Ökonomischer Prozesse
9
Center for the Study of Law and Economics <Saarbrücken>
5
Bonn Graduate School of Economics
4
Center for Economic Research <Tilburg>
3
Friedrich-Schiller-Universität Jena
3
Harvard Graduate School of Business Administration
2
Nomos Verlagsgesellschaft
2
Suntory-Toyota International Centre for Economics and Related Disciplines
2
Verlag Dr. Kovač
2
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
1
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel / Institut für Volkswirtschaftslehre
1
Deutscher Betriebswirtschafter-Tag <52, 1998, Berlin>
1
European University Institute / Department of Law
1
Fachhochschule Jena / Fachbereich Betriebswirtschaft
1
Harvard Institute for International Development
1
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
1
Helmut-Schmidt-Universität
1
Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer
1
INSEAD
1
Institute of Finance and Accounting <London>
1
Johns Hopkins University / Department of Economics
1
LIT Verlag
1
P.C.O.-Verlag
1
Robert Schuman Centre for Advanced Studies
1
Rutgers University / Department of Economics
1
SRH Hochschule Heidelberg / Fakultät für Sozial- und Verhaltenswissenschaften
1
Schmalenbach-Gesellschaft - Deutsche Gesellschaft für Betriebswirtschaft
1
Schweizerische Gesellschaft für Organisation
1
Social Systems Research Institute
1
Sonderforschungsbereich Statistical Modelling of Nonlinear Dynamic Processes
1
Springer Fachmedien Wiesbaden
1
Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung
1
Technische Universität Clausthal
1
Universitat Autònoma de Barcelona / Departament d'Economia i d'Història Econòmica
1
University of Kent / Department of Economics
1
Universität Bayreuth
1
Universität Dortmund / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät
1
Universität Duisburg-Essen / Mercator School of Management
1
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less ...
Published in...
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Discussion paper series / IZA
10
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ECONIS (ZBW)
10
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relevance
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1
Potential, prizes and performance : testing tournament theory with professional tennis data
Sunde, Uwe
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001838248
Saved in:
2
High compensation creates a ratchet effect
Gersbach, Hans
(
contributor
);
Glazer, Amihai
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002043054
Saved in:
3
The Peter principle : a theory of decline
Lazear, Edward P.
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001750017
Saved in:
4
Other-regarding preferences and performance pay : an
experiment
on incentives and sorting
Eriksson, Tor
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002115447
Saved in:
5
Deferred compensation and gift exchange : an experimental investigation into multi-period labor markets
Huck, Steffen
(
contributor
);
Seltzer, Andrew
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002115504
Saved in:
6
Emotions and incentives
Kräkel, Matthias
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002239140
Saved in:
7
Career concerns in a simple experimental labour market
Irlenbusch, Bernd
(
contributor
);
Sliwka, Dirk
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001784299
Saved in:
8
Transparency and reciprocal behavior
Irlenbusch, Bernd
(
contributor
);
Sliwka, Dirk
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001799688
Saved in:
9
Relational contracts and the nature of market interactions
Brown, Martin
(
contributor
);
Falk, Armin
(
contributor
); …
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001800150
Saved in:
10
Redesigning teams and incentives in a merger : an
experiment
with managers and students
Montmarquette, Claude
;
Rullière, Jean-Louis
;
Villeval, …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001948621
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