Le chapitre passe en revue les principaux apports de la sociologie à la gestion des ressources humaines

Qu'apporte l'analyse sociologique des universités comme organisations à la connaissance de la transformation des disciplines qui les composent? La présente contribution suggère une boîte à outils analytique. Elle caractérise les universités comme étant des organisations relevant d'un...

L'industrie de la défense, en France comme à l'étranger, a connu ces dernières années de nombreuses mutations. Ces changements ont introduit une nouvelle division du travail qui fournit des possibilités d'interaction renouvelées pour créer des actifs complémentaires. Dans ce contexte,...

On examine l'analyse que peut faire du travail comme activité l'approche par les capacités dérivée des recherches d'Amartya Sen et appliquée à un domaine qu'il n'a pas directement exploré.

L'innovation est une rhétorique centrale en sciences des organisations avec ses « cartes » plus proches du sentimentalisme de la « carte du tendre » de l'Astrée que d'une analyse rationnelle, ses « bonnes formes » (dont l'inusable courbe en « S » » et le naturalisme de son déclinisme...