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Pay and Top-Management Incentives', Journal of Political Economy, 98 (2), April, 225-64 -- Joseph G. Haubrich (1994 …]1953), 'Industrial Organization, Continued. Business Management', in Principles of Economics, 8th Edition, Book IV, Chapter XII, New York …', Journal of Economics and Management Strategy, 15 (2), Summer, 255-78 -- Benjamin Klein (2007), 'The Economic Lessons of Fisher …
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Corruption in organizations is creating an increasing number of victims and causing huge costs. This timely book brings together international researchers who address the causes and consequences of corruption in organizations and the action needed to reduce levels of corruption worldwide
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This important and timely book provides a systematic treatment of temporary organizations--an increasingly prevalent organizational form in which organizations work together on a joint task--for example, a movie production, a rescue operation, development of a new product--for an ex ante limited...
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directions d'entreprises. Cette communication étudie le management de la recherche en entreprise comme un levier potentiel de … résolution des problèmes d'efficacité de la recherche, sachant que nous appréhendons le management de la recherche comme la … combinaison de trois sous-systèmes : le pilotage, l'organisation des unités et du travail et la gestion des personnels de …
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Frank Tipton's book is a comparative study of the management structures of Asian firms. As Asian economies continue to … expand, the management of Asian firms becomes ever more important, whether they are suppliers, customers, partners, or rivals …
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This book contributes to the expanding field of cross-cultural and comparative management, and addresses the issue of … whether the main Scandinavian countries--Denmark, Norway and Sweden--exhibit such similarities in management style and …
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Le sentiment de reconnaissance nous intéresse à plusieurs niveaux que nous allons développer dans cet article. Le sentiment peut-il être la science des fondements de la reconnaissance ? Le sentiment de reconnaissance et le besoin de reconnaissance sont-ils étroitement liés ou peuvent-ils...
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Cet article propose de s'interroger sur le pouvoir mais plus précisément sur le pouvoir comme problème. Car avant de s'interroger sur le contenu du pouvoir, nous devons nous interroger sur le fait de l'existence du pouvoir, sur ce besoin chez l'homme de ce comportement. Est-ce un refuge, un...
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d'anticipation de l'organisation dépend en grande partie de sa capacité à remettre en cause le bien fondé de ses … communication entend montrer en quoi l'évaluation et la prospective en favorisant une pratique réflexive inscrivent l'organisation …
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The fact of organisational diversity leads us to put forward the paradox of " dynamic fit ". This serves as the basis for an alternative view of Lamarckism as applied to social sciences, which can provide a more efficient explanation of regular evolution in firms and populations. However, when a...
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