Après avoir mis en évidence les problèmes de gouvernance posés par la " nouvelle firme ", désintégrée verticalement et intensive en capital humain, nous avançons que la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) peut servir à réguler les rapports de force entre les partenaires...

Calée sur la légitimité du marché, la Corporate Governance vient construire une soft law qui lui permette de faire prévaloir ses intérêts dans le cadre d'une hard law, celle de la société anonyme (SA). Ce qui nous intéresse ici est de souligner le passage de la gouvernance comme...

The complexity of today's social phenomena brings new challenges for organizations, along with a whole array of questions to be studied regarding human resource management practices. One of such issues – the quality of relationships between leaders and their followers belonging to different...