The paper studies whether and how CEO turnover in Ukrainian firms is related to theirperformance. Based on a novel dataset covering Ukrainian joint stock companies in 2002-2006, the paper finds statistically significant negative association between the pastperformance of firms measured by return...

We study differences in the adjustment of aggregate real wages in the manufacturing sectorover the business cycle across OECD countries, combining results from different data anddynamic methods. Summary measures of cyclicality show genuine cross-countryheterogeneity even after controlling for...

We analyze the following questions associated with flexible outsourcing under partlyimperfect dual domestic labour markets, where high skilled workers participate in firm’s profitvia profit sharing: How does the implementation of profit sharing influence flexibleoutsourcing? What is the...

Der Vorstand der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen hat im Juli 2010 den Forschungsschwerpunkt Wissen und Kompetenz des Instituts Arbeit und Technik Gel-senkirchen mit der Bearbeitung des Projektes „Vorstudie für eine systematische Aufnahme und Bewertung von...

Insgesamt 126 Initiativen, Programme und Bildungsgänge konnten in NRW identifiziert werden.Die vom Bund initiierten Programme in NRW legen den Schwerpunkt auf die strukturelle Ebene mit dem Ziel, das Übergangssystem zu verbessern und effizienter zu gestalten.In den NRW-spezifischen...

Kultur und Kreativität als Wirtschaftsfaktor sind in jüngster Zeit in den Blickpunkt von Wissenschaft, Politik, Regionalentwicklung und Wirt-schaftsförderung gerückt. Die damit intendierten Wirkungen, Erwar-tungen und Ziele sind vielfältig. Die Begriffe sind schwammig definiert und führen...

Drei Fünftel der Jugendlichen mit und ohne Hauptschulabschluss nehmen erst nach zwei‐einhalb Jahren im Übergangssystem eine quali‐fizierte Ausbildung auf.Für sie verzögert sich ihr Eintritt in das Berufs‐leben über das 20. Lebensjahr hinaus.Die Risikogruppe der Jugendlichen mit...

Deutschland hat Personalprobleme. Sie drohenim Schatten der weltweiten WirtschaftsundFinanzkrise aus dem Blickfeld zu geraten.Doch von der Krise eine Entlastung auf demArbeitsmarkt für Fachkräfte zu erwarten, wie esmanche Vorhersagen von Ökonomen nahe legten,erweist sich als kurzsichtige...

We use Lithuanian, Latvian and Estonian LFS data (2002-2007) complemented with severalother surveys to compare the profile of Baltic temporary workers abroad before and after EUaccession with that of stayers and return migrants. Determinants of migration and return, aswell as selection issues...