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Computer use and the employment status of older workers - an analysis based on individual data
Schleife, Katrin (contributor) - 2004 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002240646
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Overeducation and individual heterogeneity
Maier, Michael (contributor);  … - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003401367
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Are skill requirements in the workplace rising? : Stylized facts and evidence on skill-biased technological change
Spitz-Oener, Alexandra (contributor) - 2004 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002038928
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Returns to education and individual heterogeneity
Maier, Michael (contributor);  … - 2004 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002038932
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The preferences of physicians and patients for medical innovations
Weigelt, Robert - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010495886
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Projecting potential output : methods and problems
Hauptmeier, Sebastian; Heinemann, Friedrich; Kappler, Marcus - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009490458
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Generalization of knowledge in the labor market
Bublitz, Elisabeth - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009745925
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Essays on entrepreneurial entry and exit
Wilfling, Sebastian - 2013
In dieser Arbeit wird unternehmerischer Ein- und Austritt untersucht. Beide Phänomene werden meist als eindimensionale Ereignisse erachtet. Aus diesem Grund setzt die Arbeit bei der Mehrdimensionalität dieser Konstrukte an. Im ersten Hauptkapitel wird die Marktneuheit einer Geschäftsidee bei...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009788888
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Essays on entrepreneurial entry and exit
Wilfling, Sebastian - 2013
In dieser Arbeit wird unternehmerischer Ein- und Austritt untersucht. Beide Phänomene werden meist als eindimensionale Ereignisse erachtet. Aus diesem Grund setzt die Arbeit bei der Mehrdimensionalität dieser Konstrukte an. Im ersten Hauptkapitel wird die Marktneuheit einer Geschäftsidee bei...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010336331