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Führen durch Sprache : Leadership und die Macht der Worte
Egger, Richard - 2019
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Die Führungskraft als Personalmanager : eine neue Rollenverteilung zwischen Führungskräften und HR-Management
Troger, Hermann - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011774461
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Führungsakzeptanz im Wandel : wie veränderte Erwartungen der Mitarbeiter den Führungserfolg beeinflussen
Moser, Michaela - 2019
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Topsharing : eine Studie zum Interesse an Jobsharing auf Führungsebene
Himmen, Esther - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011950019
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Anreizsysteme für Leadership-Organisationen : Employer Branding und Anreizsysteme der Next Practice
Au, Corinna von (ed.) - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011702220
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Initiales Vertrauen in die Führungskraft : eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland, Indien und den USA
Wimmer, Heike - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011534208
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Teilzeitführung : Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten in Organisationen
Karlshaus, Anja (ed.); Kaehler, Boris (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011617586
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Führung einer neuen Generation : wie die Generation Y führen und geführt werden sollte
Schulenburg, Nils - 2016
Forschungsergebnisse aus dem Personalmanagement, der Psychologie und den Neurowissenschaften. So bekommen die vorgestellten Werkzeuge ein …
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Weil Führung sich ändern muss : Aufgaben und Selbstverständnis in der digitalisierten Welt
Ayberk, Eva-Maria; Kratzer, Lisa; Linke, Lars-Peter - 2017 - 1. Auflage
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