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Personalauswahl : die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
Krause, Diana E. (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011634288
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Personalmanagement : Theorien - Konzepte - Instrumente
Stock-Homburg, Ruth; Groß, Matthias - 2019 - 4., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012051522
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Managing Capability : ein Ansatz zur Neubestimmung von Diversity Management
Özdemir, Feriha - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011931215
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Arbeit in der Digitalwirtschaft
Raehlmann, Irene - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012038429
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Lohnsubvention und negative Einkommensteuer : Wirkungen auf Arbeitsangebot und Wohlfahrt
Vierling, Michael - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013345002
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Langfristige Wirkungen öffentlicher Investitionen : theoretische und empirische Aspekte
Kitterer, Wolfgang - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000979254
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Der Wert der Markenpersönlichkeit : das Phänomen der strategischen Positionierung von Marken
Weis, Michaela; Huber, Frank - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001431447
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Verhaltensanreize der Abwasserabgabe: eine Untersuchung der Tarifstruktur der Abwasserabgabe
Scholl, Rainer - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000921698
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Wirtschaftsordnung und Sozialverfassung als mitbestimmte Institutionen : Studien zur sozialen und industriellen Demokratie II
Müller-Jentsch, Walther - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012498644
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Mikrosimulationen : methodische Grundlagen und ausgewählte Anwendungsfelder
Hannappel, Marc (ed.); Kopp, Johannes (ed.) - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011967293