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Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
Loebe, Herbert (ed.); Schöpf, Nicolas (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228251
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Unternehmenskultur und wirtschaftlicher Erfolg : Tagungsbericht zum Symposium am 5. Dezember 2006 in Berlin
2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003555466
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Human resources development and training ; 1
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001787620
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Human resources development and training ; 2A
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002046059
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Demographie-Werkstatt Deutschland : Tagungsbericht zum II. INQA-Know-How-Kongress 2007 am 14. März in Berlin
Thiehoff, Rainer (contributor) - Demographie-Werkstatt Deutschland <2007, Berlin> - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004958569
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Kostenfalle oder Wertschöpfungsmotor? : Personalmaßnahmen planen, steuern und bewerten
Pennig, Stefan (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003858853
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International training : UNDP/ILO thematic evaluation study on industrial training
1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003157668
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Führungskräfte als Lerngestalter : flexible und individuelle Kompetenzentwicklung im Betrieb
Hinz, Andreas (contributor);  … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228253
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Zukunft der einfachen Arbeit : von der Hilfstätigkeit zur Prozessdienstleistung
Zeller, Beate (contributor); Richter, Rolf (contributor);  … - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001763037
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Multinationals' training practices and development
1981 - 1. publ
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000795189