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Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
Loebe, Herbert (ed.); Schöpf, Nicolas (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228251
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Grenze zwischen Berufs- und Privatleben im Wissenschaftsfeld : eine Bourdieusche Perspektive
Weiss, Silvana - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012107169
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People Analytics im Profifußball : Implikationen für die Wirtschaft
Lanwehr, Ralf (ed.); Mayer, Jan (ed.) - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014013830
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Kompakt-Lexikon HR : 650 Begriffe nachschlagen, verstehen, anwenden
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010194572
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Handbuch Human Resource Management : das Individuum und seine Potentiale für die Organisation
Miebach, Bernhard - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011438166
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Personalperspektiven : Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel
Klaus, Hans (ed.); Schneider, Hans J. (ed.) - 2016 - 12. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012050
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Unternehmenskultur und wirtschaftlicher Erfolg : Tagungsbericht zum Symposium am 5. Dezember 2006 in Berlin
2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003555466
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Demographie-Werkstatt Deutschland : Tagungsbericht zum II. INQA-Know-How-Kongress 2007 am 14. März in Berlin
Thiehoff, Rainer (contributor) - Demographie-Werkstatt Deutschland <2007, Berlin> - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004958569
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Internationale Talententwicklung im Human Resources Management
Piéch, Sylke - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011333735
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Kostenfalle oder Wertschöpfungsmotor? : Personalmaßnahmen planen, steuern und bewerten
Pennig, Stefan (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003858853