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The skill bias effect of technological and organisational change : evidence and policy implications

Piva, Mariacristina (contributor); … - 2003 - [Elektronische Ressource]

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001829761

Social interactions in unemployment

Lalive, Rafael (contributor) - 2003 - [Elektronische Ressource]

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001766991

Die Reform der deutschen Arbeitslosenversicherung vor dem Hintergrund ihrer Geschichte

Glismann, Hans H.; Schrader, Klaus - 2002 - [Elektronische Ressource]

Die Rolle der deutschen Arbeitslosenversicherung wird für vier Perioden seit 1871 daraufhin analysiert, ob man bei der Suche nach einem effizienten System der Arbeitslosenversicherung aus der Geschichte lernen kann. Die vier Perioden (Periode I: 1871/1914; II: 1918/32; III: 1933/39; IV: 1949/2001) sind...

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On the optimality of search matching equilibrium when workers are risk averse

Lehmann, Etienne (contributor); … - 2004 - [Elektronische Ressource]

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Does employment protection reduce the demand for unskilled labor?

Daniel, Kirsten (contributor); … - 2004 - [Elektronische Ressource]

Perhaps it does. We propose a model in which workers with little education or in the tails of the age distribution the inexperienced and the old have more chance of job failure (mismatch). Recruits' average education should then increase and the standard deviation of starting age decrease when...