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~institution:"Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit"
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Compensation system
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2
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Schweiz
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Switzerland
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Theory
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Type of publication
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Book / Working Paper
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All
Arbeitspapier
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Graue Literatur
6
Non-commercial literature
6
Working Paper
6
Language
All
English
6
Author
All
Cuñat, Vicente
1
Dohmen, Thomas J.
1
Engellandt, Axel
1
Eriksson, Tor
1
Guadalupe, Maria
1
Kräkel, Matthias
1
Lazear, Edward P.
1
Riphahn, Regina T.
1
Villeval, Marie-Claire
1
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Institution
All
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
National Bureau of Economic Research
95
Springer Fachmedien Wiesbaden
65
European Centre for the Development of Vocational Training
22
OECD
20
Springer-Verlag GmbH
20
International Monetary Fund
19
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
19
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
16
International Monetary Fund (IMF)
16
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
15
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
13
Institute for the Study of Labor (IZA)
13
Verlag Dr. Kovač
13
Verlag Franz Vahlen
13
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
11
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
10
Bundesinstitut für Berufsbildung
9
HAL
9
IGI Global
9
Internationales Arbeitsamt
9
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
8
Edward Elgar Publishing
8
Centre for Economic Performance, LSE
7
Dr. Rainer Hampp <Firma>
7
Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung
7
Organisation for Economic Co-operation and Development
7
World Bank
7
Arbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management
6
Centre for Economic Performance
6
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / Hauptabteilung Bildung und Gesellschaftswissenschaften
6
National Industrial Conference Board
6
Peter Lang GmbH
6
Society for Human Resource Management
6
W. Kohlhammer GmbH
6
Wuppertaler Kreis
6
Bertelsmann Stiftung
5
Bundesverband Druck / Abteilung Betriebswirtschaft
5
C.E.P.R. Discussion Papers
5
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
5
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Discussion paper series / IZA
6
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ECONIS (ZBW)
6
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1
Other-regarding preferences and performance pay : an experiment on incentives and sorting
Eriksson, Tor
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002115447
Saved in:
2
Incentive effects of bonus payments : evidence from an international company
Engellandt, Axel
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002181654
Saved in:
3
Emotions and incentives
Kräkel, Matthias
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002239140
Saved in:
4
Performance, seniority and wages : formal salary systems and individual earnings profiles
Dohmen, Thomas J.
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001829778
Saved in:
5
Executive compensation and competition in the banking and financial sectors
Cuñat, Vicente
(
contributor
);
Guadalupe, Maria
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002035589
Saved in:
6
Output-based pay: incentives, retention or sorting?
Lazear, Edward P.
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001750022
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