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~institution:"Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit"
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14
Theory
14
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9
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Performance incentive
8
Estimation
7
Schätzung
7
Agency theory
5
Prinzipal-Agent-Theorie
5
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Effizienzlohn
3
Employee performance appraisal
3
Erwartungsbildung
3
Erwerbsverlauf
3
Expectation formation
3
Game theory
3
Gerechtigkeit
3
Justice
3
Leistungsbeurteilung
3
Occupational attainment
3
Schweiz
3
Spieltheorie
3
Switzerland
3
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Arbeitsmarktflexibilität
2
Arbeitsmarktpolitik
2
Arbeitsproduktivität
2
Arbeitsvertrag
2
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2
Competition
2
Confidence
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Deutschland
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Germany
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All
Book / Working Paper
33
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All
Arbeitspapier
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Graue Literatur
33
Non-commercial literature
33
Working Paper
33
Language
All
English
33
Author
All
Falk, Armin
4
Fehr, Ernst
4
Filippin, Antonio
3
Ichino, Andrea
3
Villeval, Marie-Claire
3
Irlenbusch, Bernd
2
Sliwka, Dirk
2
Amable, Bruno
1
Angrist, Joshua D.
1
Bellemare, Charles
1
Bewley, Truman F.
1
Boone, Jan
1
Brown, Martin
1
Checchi, Daniele
1
Chevalier, Arnaud
1
Dickinson, David L.
1
Eggert, Wolfgang
1
Engellandt, Axel
1
Eriksson, Tor
1
Fischbacher, Urs
1
Gatti, Donatella
1
Gersbach, Hans
1
Glazer, Amihai
1
Goerke, Laszlo
1
Götte, Lorenz
1
Heckman, James J.
1
Huck, Steffen
1
Knell, Markus
1
Kosfeld, Michael
1
Koskela, Erkki
1
Kräkel, Matthias
1
Kröger, Sabine
1
Lavy, Victor
1
Lazear, Edward P.
1
Lise, Jeremy
1
Montmarquette, Claude
1
Moon, Seong Hyeok
1
Mühlheußer, Gerd
1
Ours, Jan C. van
1
Pinto, Rodrigo
1
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Institution
All
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
National Bureau of Economic Research
645
Institute for the Study of Labor (IZA)
130
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
104
Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> / Abteilung Strategische Interaktion
85
HAL
78
Sonderforschungsbereich Quantifikation und Simulation Ökonomischer Prozesse
62
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Friedrich-Schiller-Universität Jena
51
CESifo
47
Springer Fachmedien Wiesbaden
47
Institut für Finanzwissenschaft, Fakultät für Volkswirtschaft und Statistik
46
Centre for Decision Research and Experimental Economics (CeDEx), School of Economics
44
Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> - Abteilung für Strategische Interaktion
39
Groupe d'Analyse et de Théorie Économique Lyon St-Étienne (GATE Lyon St-Étienne), Faculté de Sciences Économiques et de Gestion
37
Tinbergen Instituut
35
Thurgauer Wirtschaftsinstitut an der Universität Konstanz
34
Center for Economic Research <Tilburg>
33
C.E.P.R. Discussion Papers
27
Institut für Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaftliche Fakutät
27
Department of Economics, University of California-Santa Barbara (UCSB)
26
Department of Economics and Finance, College of Business and Economics
23
Friedrich-Schiller-Universität Jena
22
Tilburg University, Center for Economic Research
21
Tinbergen Institute
20
Max-Planck-Institut zur Erforschung von Gemeinschaftsgütern, Max-Planck-Gesellschaft
19
Alfred-Weber-Institut für Wirtschaftswissenschaften, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
18
University of Bonn, Germany
18
Bonn Graduate School of Economics
17
Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Universität Konstanz
17
Industrial Relations Section, Department of Economics
15
Max-Planck-Institut für Ökonomik, Max-Planck-Gesellschaft
15
Nationalekonomiska institutionen, Handelshögskolan
14
School of Economics, University of East Anglia
14
Uniwersytet Warszawski / Wydział Nauk Ekonomicznych
14
EconWPA
13
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
13
OECD
13
Alfred-Weber-Institut für Sozial- und Staatswissenschaften <Heidelberg>
12
Nationalekonomiska institutionen, Stockholms Universitet
12
Verlag Dr. Kovač
12
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Clean evidence on peer pressure
Falk, Armin
(
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Ichino, Andrea
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contributor
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-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001743761
Saved in:
2
Do workers work more when wages are high? : Ernst Fehr; Lorenz Götte
Fehr, Ernst
(
contributor
);
Götte, Lorenz
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001896216
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3
Labour and product market reforms : a case for policy complementarity
Amable, Bruno
(
contributor
);
Gatti, Donatella
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002115431
Saved in:
4
Equilibrium unemployment under negotiated profit sharing
Koskela, Erkki
(
contributor
);
Stenbacka, Rune
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001784143
Saved in:
5
Fiscal policy, economic integration and unemployment
Eggert, Wolfgang
(
contributor
);
Goerke, Laszlo
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001829804
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6
Does monitoring decrease work effort? : The complementarity between agency and crowding-out theories
Dickinson, David L.
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002161658
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7
Motivation, expectations and the gender pay gap for UK graduates
Chevalier, Arnaud
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001988952
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8
Temporary contracts and employee effort
Engellandt, Axel
(
contributor
); …
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001760438
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9
Potential, prizes and performance : testing tournament theory with professional tennis data
Sunde, Uwe
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001838248
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10
How often should you open the door? : Optimal monitoring to screen heterogeneous agents
Ichino, Andrea
(
contributor
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Mühlheußer, Gerd
(
contributor
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-
2004
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[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001893587
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