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~institution:"Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit"
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Experiment
23
Theorie
8
Theory
8
Estimation
7
Schätzung
7
Erwartungsbildung
5
Expectation formation
5
Leistungsanreiz
5
Performance incentive
5
Arbeitsproduktivität
3
Deutschland
3
Game theory
3
Gerechtigkeit
3
Germany
3
Justice
3
Labour productivity
3
Leistungsmotivation
3
Lohn
3
Social norm
3
Soziale Norm
3
Spieltheorie
3
Wages
3
Work motivation
3
Anreiz
2
Arbeitsmarktdiskriminierung
2
Arbeitsmarktpolitik
2
Arbeitsnachfrage
2
Arbeitsuche
2
Arbeitsvertrag
2
Canada
2
Dynamic game
2
Dynamisches Spiel
2
Equilibrium model
2
Erwerbsverlauf
2
Ethnic discrimination
2
Ethnische Diskriminierung
2
Fraueneinkommen
2
Führungskräfte
2
Gender
2
Geschlecht
2
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Type of publication
All
Book / Working Paper
29
Type of publication (narrower categories)
All
Arbeitspapier
29
Graue Literatur
29
Non-commercial literature
29
Working Paper
29
Language
All
English
29
Author
All
Falk, Armin
4
Fehr, Ernst
4
Filippin, Antonio
4
Ichino, Andrea
2
Irlenbusch, Bernd
2
Sliwka, Dirk
2
Villeval, Marie-Claire
2
Angrist, Joshua D.
1
Battu, Harminder
1
Bellemare, Charles
1
Bewley, Truman F.
1
Boone, Jan
1
Boudarbat, Brahim
1
Brown, Martin
1
Checchi, Daniele
1
Chevalier, Arnaud
1
Earle, John S.
1
Eriksson, Tor
1
Fischbacher, Urs
1
Goerke, Laszlo
1
Götte, Lorenz
1
Heckman, James J.
1
Huck, Steffen
1
Knell, Markus
1
Kosfeld, Michael
1
Kräkel, Matthias
1
Kröger, Sabine
1
Lavy, Victor
1
Lise, Jeremy
1
Montmarquette, Claude
1
Moon, Seong Hyeok
1
Mwale, McDonald
1
Ours, Jan C. van
1
Pannenberg, Markus
1
Pinto, Rodrigo
1
Rosenbladt, Bernhard von
1
Rosholm, Michael
1
Rullière, Jean-Louis
1
Sabirianova Peter, Klara
1
Sadrieh, Abdolkarim
1
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Institution
All
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
National Bureau of Economic Research
893
Institute for the Study of Labor (IZA)
130
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
108
Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> / Abteilung Strategische Interaktion
95
HAL
84
Sonderforschungsbereich Quantifikation und Simulation Ökonomischer Prozesse
66
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Friedrich-Schiller-Universität Jena
56
CESifo
48
Centre for Decision Research and Experimental Economics (CeDEx), School of Economics
46
Institut für Finanzwissenschaft, Fakultät für Volkswirtschaft und Statistik
46
Tinbergen Instituut
39
Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> - Abteilung für Strategische Interaktion
38
Groupe d'Analyse et de Théorie Économique Lyon St-Étienne (GATE Lyon St-Étienne), Faculté de Sciences Économiques et de Gestion
37
Thurgauer Wirtschaftsinstitut an der Universität Konstanz
34
Center for Economic Research <Tilburg>
31
Institut für Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaftliche Fakutät
31
C.E.P.R. Discussion Papers
28
Department of Economics, University of California-Santa Barbara (UCSB)
26
Friedrich-Schiller-Universität Jena
25
Tilburg University, Center for Economic Research
24
Department of Economics and Finance, College of Business and Economics
23
OECD
22
Tinbergen Institute
22
EconWPA
21
Max-Planck-Institut für Ökonomik, Max-Planck-Gesellschaft
20
Alfred-Weber-Institut für Wirtschaftswissenschaften, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
19
Max-Planck-Institut zur Erforschung von Gemeinschaftsgütern, Max-Planck-Gesellschaft
19
Springer Fachmedien Wiesbaden
19
University of Bonn, Germany
19
Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Universität Konstanz
17
Bonn Graduate School of Economics
16
Uniwersytet Warszawski / Wydział Nauk Ekonomicznych
15
Nationalekonomiska institutionen, Handelshögskolan
14
School of Economics, University of East Anglia
14
Nationalekonomiska institutionen, Stockholms Universitet
13
Alfred-Weber-Institut für Sozial- und Staatswissenschaften <Heidelberg>
12
Department of Economics and Business, Universitat Pompeu Fabra
12
IGI Global
12
Industrial Relations Section, Department of Economics
12
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Discussion paper series / IZA
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ECONIS (ZBW)
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1
Discrimination and workers' expectations : experimental evidence
Filippin, Antonio
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001776055
Saved in:
2
Gender wage gap in expectations and realizations
Filippin, Antonio
(
contributor
);
Ichino, Andrea
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001776057
Saved in:
3
Community norms and organizational practices : the legitimization of wage arrears in Russia, 1992 - 1999
Earle, John S.
(
contributor
);
Spicer, Andrew
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001906784
Saved in:
4
Norm-based trade union membership : evidence for Germany
Goerke, Laszlo
(
contributor
);
Pannenberg, Markus
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001875573
Saved in:
5
Do oppositional identities reduce employment for ethnic minorities?
Battu, Harminder
(
contributor
);
Mwale, McDonald
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001733941
Saved in:
6
Motivation, expectations and the gender pay gap for UK graduates
Chevalier, Arnaud
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001988952
Saved in:
7
Earnings and community college field of study choice in Canada
Boudarbat, Brahim
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002072008
Saved in:
8
Discrimination and workers' expectations
Filippin, Antonio
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001776054
Saved in:
9
Other-regarding preferences and performance pay : an
experiment
on incentives and sorting
Eriksson, Tor
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002115447
Saved in:
10
Deferred compensation and gift exchange : an experimental investigation into multi-period labor markets
Huck, Steffen
(
contributor
);
Seltzer, Andrew
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002115504
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