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~institution:"Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit"
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Theorie
11
Theory
11
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10
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9
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9
Leistungsanreiz
8
Performance incentive
8
Agency theory
5
Prinzipal-Agent-Theorie
5
Arbeitskräfte
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Deutschland
4
Germany
4
Workforce
4
Arbeitsproduktivität
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Arbeitsvertrag
3
Employee performance appraisal
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Erwartungsbildung
3
Erwerbsverlauf
3
Expectation formation
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Switzerland
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Compensation system
2
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2
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All
Free
35
Type of publication
All
Book / Working Paper
35
Type of publication (narrower categories)
All
Graue Literatur
35
Non-commercial literature
35
Arbeitspapier
34
Working Paper
34
Language
All
English
34
German
1
Author
All
Falk, Armin
4
Fehr, Ernst
4
Filippin, Antonio
3
Ichino, Andrea
3
Villeval, Marie-Claire
3
Checchi, Daniele
2
Irlenbusch, Bernd
2
Sliwka, Dirk
2
Angrist, Joshua D.
1
Bellemare, Charles
1
Bewley, Truman F.
1
Bleckmann, Lena
1
Boone, Jan
1
Brown, Martin
1
Cardoso, Ana Rute
1
Chevalier, Arnaud
1
Dickinson, David L.
1
Eichhorst, Werner
1
Engellandt, Axel
1
Eriksson, Tor
1
Fischbacher, Urs
1
Gersbach, Hans
1
Glazer, Amihai
1
Guimarães, Paulo
1
Götte, Lorenz
1
Heckman, James J.
1
Huck, Steffen
1
Jappelli, Tullio
1
Knell, Markus
1
Kosfeld, Michael
1
Kräkel, Matthias
1
Kröger, Sabine
1
Lavy, Victor
1
Lazear, Edward P.
1
Lise, Jeremy
1
Montmarquette, Claude
1
Moon, Seong Hyeok
1
Mühlheußer, Gerd
1
Ours, Jan C. van
1
Pinto, Rodrigo
1
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less ...
Institution
All
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
National Bureau of Economic Research
972
Springer Fachmedien Wiesbaden
165
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
129
Institute for the Study of Labor (IZA)
126
OECD
95
HAL
90
Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> / Abteilung Strategische Interaktion
80
Sonderforschungsbereich Quantifikation und Simulation Ökonomischer Prozesse
63
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Friedrich-Schiller-Universität Jena
56
IGI Global
51
CESifo
49
Verlag Dr. Kovač
47
Institut für Finanzwissenschaft, Fakultät für Volkswirtschaft und Statistik
46
Centre for Decision Research and Experimental Economics (CeDEx), School of Economics
44
Tilburg University, Center for Economic Research
40
Tinbergen Instituut
40
Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> - Abteilung für Strategische Interaktion
38
Groupe d'Analyse et de Théorie Économique Lyon St-Étienne (GATE Lyon St-Étienne), Faculté de Sciences Économiques et de Gestion
37
Thurgauer Wirtschaftsinstitut an der Universität Konstanz
35
World Bank
34
Center for Economic Research <Tilburg>
33
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
32
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
29
Friedrich-Schiller-Universität Jena
28
Institut für Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaftliche Fakutät
28
International Monetary Fund (IMF)
27
United States / Congress / Senate / Committee on Rules and Administration
27
Department of Economics, University of California-Santa Barbara (UCSB)
26
International Monetary Fund
24
Nomos Verlagsgesellschaft
24
Tinbergen Institute
24
C.E.P.R. Discussion Papers
23
Department of Economics and Finance, College of Business and Economics
23
Deutschland <Bundesrepublik> / Statistisches Bundesamt
21
Internationales Arbeitsamt
21
Edward Elgar Publishing
20
Europäische Kommission
20
Internationale Arbeitsorganisation
20
Max-Planck-Institut zur Erforschung von Gemeinschaftsgütern, Max-Planck-Gesellschaft
19
more ...
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Published in...
All
Discussion paper series / IZA
34
Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
1
IZA-Forschungsgutachten
1
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ECONIS (ZBW)
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1
School choice and quality
Checchi, Daniele
(
contributor
);
Jappelli, Tullio
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001776065
Saved in:
2
Clean evidence on peer pressure
Falk, Armin
(
contributor
);
Ichino, Andrea
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001743761
Saved in:
3
Do workers work more when wages are high? : Ernst Fehr; Lorenz Götte
Fehr, Ernst
(
contributor
);
Götte, Lorenz
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001896216
Saved in:
4
Are older workers worthy of their pay? : an empirical investigation of age-productivity and age-wage nexuses
Cardoso, Ana Rute
;
Guimarães, Paulo
;
Varejão, José M.
-
2010
Using longitudinal employer-
employee
data spanning over a 22-year period, we compare age-wage and age …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008810186
Saved in:
5
Consumption and savings with unemployment risk : implications for optimal employment contracts
Pissaridēs, Christophoros A.
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002094022
Saved in:
6
Exporting firms do not pay higher wages, ceteris paribus : first evidence from linked employer-
employee
data
Schank, Thorsten
(
contributor
);
Schnabel, Claus
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002094053
Saved in:
7
Freistellung Beschäftigter für die Inanspruchnahme einer Bildungs(teil)zeit in Deutschland
Eichhorst, Werner
;
Bleckmann, Lena
;
Thüsing, Gregor
-
Institut für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen …
;
…
-
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014335417
Saved in:
8
Does monitoring decrease work effort? : The complementarity between agency and crowding-out theories
Dickinson, David L.
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002161658
Saved in:
9
Motivation, expectations and the gender pay gap for UK graduates
Chevalier, Arnaud
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001988952
Saved in:
10
Temporary contracts and
employee
effort
Engellandt, Axel
(
contributor
); …
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001760438
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