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Becker, Janis
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Sibbertsen, Philipp
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Steinle, Claus
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Wiedmann, Klaus-Peter
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Willoh, Antje
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Institution
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Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
National Bureau of Economic Research
160
Springer Fachmedien Wiesbaden
22
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
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Social Systems Research Institute
9
IGI Global
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Université Paris-Dauphine (Paris IX)
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Metropolis-Verlag für Ökonomie Gesellschaft und Politik GmbH
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Verlag Dr. Kovač
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Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
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Edward Elgar Publishing
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European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
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Friedrich-Schiller-Universität Jena
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Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
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International Food Policy Research Institute (IFPRI)
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OECD
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Arbeitskreis Assessment-Center
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Center for the Study of Law and Economics <Saarbrücken>
3
Centre for Analytical Finance <Århus>
3
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
3
German Institute of Development and Sustainability
3
Goethe-Universität Frankfurt am Main
3
Queen Mary College / Department of Economics
3
Sonderforschungsbereich Quantifikation und Simulation Ökonomischer Prozesse
3
AMACOM
2
Akademija Truda i Social'nych Otnošenij <Moskau>
2
Arbeitsgemeinschaft Planungsforschung <Heidelberg>
2
Arbeitsgemeinschaft Planungsforschung <Heidelberg> / Forschungsverbund
2
Bertelsmann Stiftung
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C.E.P.R. Discussion Papers
2
Campus Verlag
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Center for Economic Research <Tilburg>
2
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
2
Department of Economics and Related Studies, University of York
2
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
2
European Central Bank
2
European University Institute / Department of Economics
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Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen
2
Fachhochschule Jena / Fachbereich Betriebswirtschaft
2
Frankreich / Section des Affaires Sociales et de la Santé
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Information - Organisation - Produktion
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Essays on financial time series with a focus on high-frequency data
Becker, Janis
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012225306
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2
Positiv erlebte Führungsbeziehungen : Entstehung relationaler produktiver Energie in der Interaktion zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
Willoh, Antje
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010497638
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