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Vers un modèle multi niveaux (individuel, managerial et organisationnel) favorisant la dynamique d'innovation intrapreneuriale : le cas du secteur bancaire.

Viala, Céline; Goxe, François - Université Paris-Dauphine

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La gestion des compétences au service de l'innovation : pour une approche délibérément émergente.

Klarsfeld, Alain - Université Paris-Dauphine - 2005

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Les représentations du stress des dirigeants : quelles implications pour la gestion du stress au travail ?.

Pezé, Stéphan - Université Paris-Dauphine

La question du mal-être au travail, que ce soit sous l'angle du stress ou des suicides au travail récemment médiatisés, a brutalement fait irruption dans l'agenda stratégique des dirigeants. Afin d'améliorer la santé des salariés et de promouvoir leur bien-être, il est utile de...

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La mobilité professionnelle des salariés : déterminants et impact sur la performance organisationnelle.

Elouaer, Ilyess - Université Paris-Dauphine

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Protection de la propriété intellectuelle par le secret et diversité dans les organisations : vers une orientation au risque ?.

Coulibaly, Mantiaba - Université Paris-Dauphine

, la course vers l’innovation amène les entreprises à protéger leur propriété intellectuelle par des mécanismes tels que le …

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Qualité de l’audit et Satisfaction de l’audité : Chronique d’une Innovation Ordinaire.

Richard, Chrystelle; Cerutti, Fabien - Université Paris-Dauphine

stratégie de survie sur un marché dominé par les Big Four. En second lieu, la sociologie de l’innovation a proposé d …Audit Quality and Auditee Satisfaction: Chronicle of an Ordinary Innovation The objective of this research is to … strategy of survival. The sociology of innovation proposes to interpret the Statutory Audit Premium as a project hustling the …

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Colloque GREMI IV, Paris: Problematique de l'Analyse des Milieux : les 30 et 31 octobre 1992

Maillat, Denis - 1992

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Milieux innovateurs en Europe

Aydalot, Philippe (ed.) - 1986

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A l'Est, du nouveau ? Perceptions des évolutions culturelles et des comportements managériaux en Chine.

Goxe, François; Gao, Huiyi - Université Paris-Dauphine

Alors que la littérature, chinoise comme occidentale, continue de décrire le management chinois selon des pratiques supposément empruntées à des traditions ancestrales et à la morale confucéenne, un nombre croissant de managers et d’observateurs étrangers s’étonnent au contraire de...

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Vers une promotion durable de la santé psychique au travail ?.

Picard, Danielle - Université Paris-Dauphine

L’objet de cette analyse est de mettre en perspective les chances d’institutionnalisation de la promotion de la santé psychique au travail, notamment au titre du développement durable. Il apparaît que cette thématique demeure encore marginale, particulièrement en France, où la...

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