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Une étude menée sur les pratiques de GRH dans les structures de l'économie sociale et solidaire (ESS) en Rhône-Alpes a permis de mettre en évidence la grande hétérogénéité de ce secteur d'activité et ses principes particuliers de fonctionnement. Un salarié sur dix est employé dans...
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intégrant le paramètre des conditions de travail (particulières dans ce secteur), les pratiques de management, en questionnant …
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This article analyzes the different phases the Information Systems--Sociology relationship has gone through and points out some specific features of sociologists and Information Systems scientists in their conceptualization of Information Technology (IT). It shows that both academic fields...
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more sense. Also, a human Knowledge Management which deals with the transfer of competences from experienced OW to … youngsters and a human. Workforce management promoting a mixed-age workforce will be crucial and essential. Thus, there is a … clear demand for more sophisticated and sensitive and human management throughout people's working lives, alongside ongoing …
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d'un management adapté au contexte africain se pose à nouveau. Les considérations globales sur les particularités d …'un "management africain" ne manquent pas mais elles ne permettent pas, à notre avis, de voir clair sur les réalités complexes …
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directions d'entreprises. Cette communication étudie le management de la recherche en entreprise comme un levier potentiel de … résolution des problèmes d'efficacité de la recherche, sachant que nous appréhendons le management de la recherche comme la … recherche. Nous poursuivons deux objectifs : 1) caractériser les modes de management de la recherche et leur dynamique, en lien …
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L'implication organisationnelle est un concept qui se révèle complexe et essentiel dans la gestion stratégique des ressources humaines. C'est la raison pour laquelle les entreprises travaillent à renforcer le sentiment d'appartenance de leurs salariés envers l'organisation. L'implication...
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Cette comparaison internationale fondée sur les monographies de trente entreprises et douze établissements, offre une dimension nouvelle et concrète à la compréhension des relations formation et emploi, organisation du travail et éducation. Elle met clairement en évidence les grandes...
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. Cette maîtrise passe obligatoirement par un management efficace de la relation fournisseur : ce mémoire propose une méthode …-by-Wire et nous pointons l'importance du management de la relation fournisseur. Cela permet de démontrer la pertinence du sujet … dans les achats d'aujourd'hui. Nous nous proposons ensuite d'adapter une méthode de management de ressources humaines, le …
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Un des intérêts des Expositions universelles parisiennes, rétrospectivement, se situe au niveau du processus par lequel elles sont conçues, préparées, ouvertes, puis liquidées. Bien que linéaire, ce processus est complexe et nécessite la constitution d'une expérience, d'un cadre et...
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