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The Evolution of French and British Labour Market Segmentation : 1982-2001
Valette, Aline - HAL - 2005
This paper aims at studying the modification of French and British labour market segmentation from years 1980's to 2000's. Based on a multiple correspondence analysis using national labour force surveys in 1982-83 and 2001, we bring to light the evolution from a ternary structure of these...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821146
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Impacts of Internal and External Changing Conditions On French and British Labour Market Segmentation
Valette, Aline - HAL - 2006
Drawing on empirical investigations based on national labour force surveys (Enquête Emploi for France, LFS and GHS for The UK) for years 1982-3 and 2001, the aim of this paper is to expose relationships between new external and internal conditions faced by organisations and permanencies and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008791449
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W. E. DEMING, Pragmatism and sustainability
Canard, Frédéric - HAL - 2011
W. Edwards Deming aims to contribute to the transformation of management systems which he considers responsible for …. We show how his recommendations on the role of individuals and the transformation of management systems can promote …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009211242
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Peter Drucker
Dumez, Hervé - HAL - 2009
Il y a cent ans à Vienne naissait Peter Drucker. Celui qui domina la pensée et la pratique managériale depuis les années 50 commence à tomber dans l'oubli. Pourtant son autobiographie, notamment pour sa partie viennoise, est un chef d'oeuvre. Drucker à 19 ans, avait été bouleversé par...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009402090
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Valeurs et pratiques de GRH dans l'économie sociale
Everaere, Christophe - HAL - 2011
Une étude menée sur les pratiques de GRH dans les structures de l'économie sociale et solidaire (ESS) en Rhône-Alpes a permis de mettre en évidence la grande hétérogénéité de ce secteur d'activité et ses principes particuliers de fonctionnement. Un salarié sur dix est employé dans...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009422120
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Insertion et maintien dans l'emploi des personnes handicapées dans le secteur des grandes surfaces de bricolage
Everaere, Christophe - HAL - 2010
intégrant le paramètre des conditions de travail (particulières dans ce secteur), les pratiques de management, en questionnant …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009422123
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Les pratiques managériales des cadres de collectivités territoriales et l'efficacité professionnelle des agents territoriaux
Hannebicque, Stéphanie - HAL - 2011
problématique, nous avons successivement défini les concepts de management et d'efficacité professionnelle, avec une attention … particulière accordée à la distinction du management pratiqué dans le secteur public avec celui pratiqué dans le secteur privé. Une … le mode de management exercé par les cadres et l'efficacité professionnelle des agents ne fait aucun doute. Après avoir …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009369204
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Information Technology Conceptualization: Respective Contributions of Sociology and Information Systems
Vaujany, François-Xavier De - HAL - 2005
This article analyzes the different phases the Information Systems--Sociology relationship has gone through and points out some specific features of sociologists and Information Systems scientists in their conceptualization of Information Technology (IT). It shows that both academic fields...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009369208
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THE ROLE OF LEARNING ORGANIZATIONS IN THE GROWING DISCUSSION ON SOCIAL RESPONSIBILITY
Esposito, Mark - HAL - 2010
What is the debate on Learning Organizations all about? In this paper we propose to demonstrate that the necessity to adapt to the socio-economic changes that have been transforming the way we think, live, learn and work over the last twenty years, makes of learning a condition of survival for...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010549161
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Emotional Capital and Older Workers Learning and Transfer of Knowledge Management: “Toward a Better Ageing, Working and Learning Together”
Gendron, Bénédicte - HAL - 2007
more sense. Also, a human Knowledge Management which deals with the transfer of competences from experienced OW to … youngsters and a human. Workforce management promoting a mixed-age workforce will be crucial and essential. Thus, there is a … clear demand for more sophisticated and sensitive and human management throughout people's working lives, alongside ongoing …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010750788