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Does wage compression explain...
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All
managers
5
Managers
2
formation
2
Analyse de pratiques
1
Comparison
1
Discrimination
1
Division of Activity
1
Econometric model
1
Field operators
1
Formation
1
France
1
Gender wage gap
1
Internal labour market
1
Japan
1
Obligation d'emploi
1
Organization
1
Resilience
1
Risques psychosociaux
1
Safety Culture
1
Trade-Offs
1
Wage structure
1
confiance
1
contrôleur de gestion
1
coopération
1
disabled workers
1
employment obligation
1
information comptable
1
interprétation
1
management du travail
1
manager
1
pouvoir
1
risques psychosociaux
1
santé au travail
1
stress
1
théorie de la structuration
1
training
1
travailleurs handicapés
1
utilisation
1
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Online availability
All
Free
8
Type of publication
All
Book / Working Paper
8
Language
All
Undetermined
4
French
3
English
1
Author
All
Journoud, Ségolène
2
Pezé, Stéphan
2
Attanaz, Nadera
1
Beldi, Adel
1
Blazsin, Hortense
1
Cheffi, Walid
1
Guarnieri, Franck
1
Hori, Haruhiko
1
Jedidi, Ali
1
Khlif, Wafa
1
Livian, Yves
1
Martin, Christophe
1
Nohara, Hiroatsu
1
Wacheux, Frédéric
1
more ...
less ...
Institution
All
HAL
National Bureau of Economic Research
863
Springer Fachmedien Wiesbaden
112
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
100
International Monetary Fund
49
OECD
42
C.E.P.R. Discussion Papers
37
Institute for the Study of Labor (IZA)
36
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
28
William Davidson Institute <Ann Arbor, Mich.>
26
World Bank
25
European Central Bank
24
Edward Elgar Publishing
23
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
23
Harvard Graduate School of Business Administration
21
Industrial Relations Section, Department of Economics
21
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
20
International Monetary Fund (IMF)
18
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
16
International Labour Organization (ILO), United Nations
16
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
16
Internationales Arbeitsamt
14
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
14
Centre for Economic Policy Research
13
Conference Board
13
Campus Verlag
12
Verlag Dr. Kovač
12
CESifo
11
Centre for Economic Performance
11
Springer-Verlag GmbH
11
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
10
Internationale Arbeitsorganisation
10
Wiley-VCH
10
Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm>
9
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
9
National Industrial Conference Board
9
Redline Verlag
9
American Management Association
8
Centre for Economic Performance, LSE
8
Département d'Économie Appliquée (DULBEA), Solvay Brussels School of Economics and Management
8
more ...
less ...
Published in...
All
Post-Print / HAL
7
Working Papers / HAL
1
Source
All
RePEc
8
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1
-
8
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1
Why is the gender wage gap in Japan so large compared with France? : a comparison based on decomposition analysis
Hori, Haruhiko
;
Nohara, Hiroatsu
-
HAL
-
2006
The aim of this paper is to compare in an empirical way the male/female wage gap differential between the following two countries : France, an industrialized country where the disparities between sexes are outstandingly small, and Japan, where they are particularly large. It is also proposed to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008790464
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2
Confiance et coopération entre le contrôleur de gestion et les
managers
: Une relation réciproque
Jedidi, Ali
;
Khlif, Wafa
-
HAL
-
2011
Alors que divers contributions considèrent que les interactions entre le contrôleur de gestion et les
managers
peuvent … les
managers
et d'autre part d'examiner le lien entre la confiance et la coopération. Pour ce faire, une enquête menée … auprès des contrôleurs de gestion et des
managers
est présentée. Les résultats mettent en exergue une relation réciproque …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009386743
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3
Quelles formations pour positionner les
managers
comme acteurs de santé mentale ?
Pezé, Stéphan
;
Journoud, Ségolène
-
HAL
-
2011
ce jour sur la nécessité de former les
managers
. Nous nous demandons comment ces formations émergentes peuvent contribuer … à améliorer la prévention des RPS en faisant des
managers
des " acteurs de santé " (Lachmann et al., 2010). Sur la base …
managers
dans le contexte francophone de prévention des RPS. Deux grands types émergent de cette recherche : les formations de …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009368009
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4
Formation aux RPS et groupes d'analyse de pratiques managériales : quels intérêts et limites
Pezé, Stéphan
;
Journoud, Ségolène
-
HAL
-
2013
Dans un contexte de préoccupation croissante des RPS (risques psychosociaux), la formation des
managers
à la gestion … discussion permettent aux
managers
de mieux appréhender la prévention des RPS, tout en évitant de n'être qu'un "coussin … entreprises, et ainsi pointer les conditions nécessaires à ces formations pour aider les
managers
à lutter contre les RPS …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010682996
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5
Comment peut-on sensibiliser et impliquer les
managers
à l'emploi des personnes handicapées ? Le cas du cabinet de conseil Idem
Attanaz, Nadera
-
HAL
-
2013
-sensibilisations auxquelles j'ai pu assister. D'autre part, j'ai eu l'occasion de rencontrer des salariés,
managers
et responsables de mission … peut-on sensibiliser et impliquer les
managers
à l'emploi des personnes handicapées ? Pour cela, je m'appuierai dans un …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821065
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6
Pouvoir
Livian, Yves
-
HAL
-
2013
L'article examine les rapports entre le pouvoir(exercé,subi) et les risques psychosociaux.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821480
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7
L'utilisation de l'information comptable par les
managers
. Proposition d'une grille d'analyse fondée sur la théorie de la structuration.
Beldi, Adel
;
Cheffi, Walid
;
Wacheux, Frédéric
-
HAL
-
2006
Cet article examine l'interprétation et l'utilisation de l'information comptable par les
managers
non spécialistes de … structuration de Giddens (1979, 1987) offre un cadre d'analyse pertinent pour relier les actions et interactions des
managers
aux … grille d'analyse pour comprendre les actions ou interactions des
managers
. En effet, l'analyse des discours d'une vingtaine …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008792768
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8
How The Simplification of Work Can Degrade Safety: A Gas Company Case Study
Blazsin, Hortense
;
Guarnieri, Franck
;
Martin, Christophe
-
HAL
-
2013
Work is focused on a gas company that wishes to develop a better understanding of its safety culture and identify potential enhancement opportunities. The hypothesis that emerged from an exploratory phase of work suggests that the corporate restructuring initiated four years ago, which has...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010898775
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