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Couples coaching for expatriat...
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managers
5
Childcare
2
Coaching
2
Happiness
2
Labor Supply
2
Life Satisfaction
2
Managers
2
Subjective Well-being
2
Work-life Balance
2
formation
2
Analyse de pratiques
1
Diploma
1
Division of Activity
1
Education
1
Entrepreneur
1
Entrepreneurship
1
Field operators
1
Formation
1
Incubator
1
Investor
1
Obligation d'emploi
1
Organization
1
Performance
1
Resilience
1
Risques psychosociaux
1
Safety Culture
1
Stakeholder
1
Trade-Offs
1
accompagnement personnalisé
1
confiance
1
contrôleur de gestion
1
coopération
1
disabled workers
1
développement personnel
1
employment obligation
1
information comptable
1
interprétation
1
management du travail
1
manager
1
pouvoir
1
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Online availability
All
Free
12
Type of publication
All
Book / Working Paper
12
Language
All
Undetermined
9
French
3
Author
All
Brodeur, Abel
2
Connolly, Marie
2
Journoud, Ségolène
2
Pezé, Stéphan
2
Arlotto, Jacques
1
Attanaz, Nadera
1
Beldi, Adel
1
Blazsin, Hortense
1
Boucekkine, Raouf
1
Cheffi, Walid
1
Dubar, Claude
1
Gand, Sébastien
1
Guarnieri, Franck
1
Hritonenko, Natali
1
Jedidi, Ali
1
Khlif, Wafa
1
Livian, Yves
1
Martin, Christophe
1
Sahut, Jean-Michel
1
Sardas, Jean-Claude
1
Stevens, Hélène
1
Teulon, Frédéric
1
Wacheux, Frédéric
1
Yatsenko, Yuri
1
more ...
less ...
Institution
All
HAL
National Bureau of Economic Research
294
Springer Fachmedien Wiesbaden
146
International Monetary Fund
48
OECD
36
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
30
Edward Elgar Publishing
27
Harvard Graduate School of Business Administration
27
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
21
Europäische Kommission / Generaldirektion Bildung und Kultur
19
Springer-Verlag GmbH
19
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
17
Europäische Kommission
17
Verlag Dr. Kovač
16
Wiley-VCH
16
Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
15
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
14
Conference Board
13
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
13
European Centre for the Development of Vocational Training
12
Campus Verlag
11
Kassel University Press GmbH
11
Bertelsmann Stiftung
10
Harvard Business Review Press
10
Nomos Verlagsgesellschaft
10
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
10
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
9
C.E.P.R. Discussion Papers
9
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
9
Mathematica Policy Research
9
Redline Verlag
9
Verlag Franz Vahlen
9
W. Kohlhammer GmbH
9
American Management Association
8
IGI Global
8
National Industrial Conference Board
8
RWTH Aachen
8
Springer Gabler <Firma>
8
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
8
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
8
more ...
less ...
Published in...
All
Post-Print / HAL
7
Working Papers / HAL
4
PSE - Labex "OSE-Ouvrir la Science Economique"
1
Source
All
RePEc
12
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1
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1
Le souci et la gestion de soi au sein des organisations - rapport final
Dubar, Claude
;
Gand, Sébastien
;
Sardas, Jean-Claude
; …
-
HAL
-
2008
diffusion, dans les organisations, de techniques nouvelles d'appropriation et de gestion de soi (le
coaching
et le développement …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010641719
Saved in:
2
What is the Performance of Incubators? The Point of View of Coached Entrepreneurs
Arlotto, Jacques
;
Sahut, Jean-Michel
;
Teulon, Frédéric
-
HAL
-
2011
This article examines the performance of incubators because their economic model implies constantly finding external sources of financing. In order to evaluate the performance of incubators in France, we questioned 404 entrepreneurs in 80 incubators. The results show the social utility of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010898659
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3
Health, Work Intensity, and Technological Innovations
Boucekkine, Raouf
;
Hritonenko, Natali
;
Yatsenko, Yuri
-
HAL
-
2013
Work significantly affects human life and health. Overworking may decrease the quality of life and cause direct economic losses. Technological innovations encourage modernization of firms' capital and improve labor productivity in the workplace. The paper investigates the optimal individual...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010933934
Saved in:
4
Do Higher Childcare Subsidies Improve Parental Well-being? Evidence from Québec's Family Policies
Brodeur, Abel
;
Connolly, Marie
-
HAL
-
2012
In this paper, we investigate the effect of a change in childcare subsidies on parental subjective well-being. Starting in 1997, the Canadian province of Québec implemented a generous program providing $5-a-day childcare to children under the age of 5. By 2007, the percentage of children...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010738903
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5
Do Higher Childcare Subsidies Improve Parental Well-being? Evidence from Québec's Family Policies
Brodeur, Abel
;
Connolly, Marie
-
HAL
-
2012
In this paper, we investigate the effect of a change in childcare subsidies on parental subjective well-being. Starting in 1997, the Canadian province of Québec implemented a generous program providing $5-a-day childcare to children under the age of 5. By 2007, the percentage of children...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010784109
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6
Confiance et coopération entre le contrôleur de gestion et les
managers
: Une relation réciproque
Jedidi, Ali
;
Khlif, Wafa
-
HAL
-
2011
Alors que divers contributions considèrent que les interactions entre le contrôleur de gestion et les
managers
peuvent … les
managers
et d'autre part d'examiner le lien entre la confiance et la coopération. Pour ce faire, une enquête menée … auprès des contrôleurs de gestion et des
managers
est présentée. Les résultats mettent en exergue une relation réciproque …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009386743
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7
Quelles formations pour positionner les
managers
comme acteurs de santé mentale ?
Pezé, Stéphan
;
Journoud, Ségolène
-
HAL
-
2011
ce jour sur la nécessité de former les
managers
. Nous nous demandons comment ces formations émergentes peuvent contribuer … à améliorer la prévention des RPS en faisant des
managers
des " acteurs de santé " (Lachmann et al., 2010). Sur la base …
managers
dans le contexte francophone de prévention des RPS. Deux grands types émergent de cette recherche : les formations de …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009368009
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8
Formation aux RPS et groupes d'analyse de pratiques managériales : quels intérêts et limites
Pezé, Stéphan
;
Journoud, Ségolène
-
HAL
-
2013
Dans un contexte de préoccupation croissante des RPS (risques psychosociaux), la formation des
managers
à la gestion … discussion permettent aux
managers
de mieux appréhender la prévention des RPS, tout en évitant de n'être qu'un "coussin … entreprises, et ainsi pointer les conditions nécessaires à ces formations pour aider les
managers
à lutter contre les RPS …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010682996
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9
Comment peut-on sensibiliser et impliquer les
managers
à l'emploi des personnes handicapées ? Le cas du cabinet de conseil Idem
Attanaz, Nadera
-
HAL
-
2013
-sensibilisations auxquelles j'ai pu assister. D'autre part, j'ai eu l'occasion de rencontrer des salariés,
managers
et responsables de mission … peut-on sensibiliser et impliquer les
managers
à l'emploi des personnes handicapées ? Pour cela, je m'appuierai dans un …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821065
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10
Pouvoir
Livian, Yves
-
HAL
-
2013
L'article examine les rapports entre le pouvoir(exercé,subi) et les risques psychosociaux.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821480
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