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CEO elitist association : towa...
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managers
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Non-cooperative game
4
coalition theory
4
environmental policy
4
interest group
4
Managers
2
formation
2
Analyse de pratiques
1
Division of Activity
1
Field operators
1
Formation
1
Obligation d'emploi
1
Organization
1
Resilience
1
Risques psychosociaux
1
Safety Culture
1
Trade-Offs
1
confiance
1
contrôleur de gestion
1
coopération
1
disabled workers
1
employment obligation
1
information comptable
1
interprétation
1
management du travail
1
manager
1
pouvoir
1
risques psychosociaux
1
santé au travail
1
stress
1
théorie de la structuration
1
training
1
travailleurs handicapés
1
utilisation
1
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Online availability
All
Free
11
Type of publication
All
Book / Working Paper
11
Language
All
Undetermined
6
French
3
English
2
Author
All
Haffoudhi, Houda
4
Journoud, Ségolène
2
Pezé, Stéphan
2
Attanaz, Nadera
1
Beldi, Adel
1
Blazsin, Hortense
1
Cheffi, Walid
1
Guarnieri, Franck
1
Jedidi, Ali
1
Khlif, Wafa
1
Livian, Yves
1
Martin, Christophe
1
Wacheux, Frédéric
1
more ...
less ...
Institution
All
HAL
National Bureau of Economic Research
361
Springer Fachmedien Wiesbaden
127
International Monetary Fund
48
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
29
Harvard Graduate School of Business Administration
21
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
21
Edward Elgar Publishing
20
OECD
19
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
16
Campus Verlag
15
Conference Board
13
Nomos Verlagsgesellschaft
13
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
12
Wiley-VCH
12
Springer-Verlag GmbH
11
Verlag Dr. Kovač
11
C.E.P.R. Discussion Papers
10
Institute for the Study of Labor (IZA)
10
Redline Verlag
10
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
9
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
9
International Labour Organization (ILO), United Nations
9
American Management Association
8
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
8
Institut sociologii <Moskau>
8
National Industrial Conference Board
8
RWTH Aachen
8
Robert Schuman Centre for Advanced Studies
8
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
8
Conference Board in Canada
7
FinanzBuch Verlag
7
Université Paris-Dauphine
7
Verlag Franz Vahlen
7
W. Kohlhammer GmbH
7
William Davidson Institute <Ann Arbor, Mich.>
7
Forschungsstelle Osteuropa
6
IGI Global
6
International Monetary Fund (IMF)
6
Organisation for Economic Co-operation and Development
6
more ...
less ...
Published in...
All
Post-Print / HAL
8
Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers)
2
Working Papers / HAL
1
Source
All
RePEc
11
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1
Political-support lobbies responses to international environmental agreements
Haffoudhi, Houda
-
HAL
-
2005
Studies of the stability of international environmental agreements (IEAs) assumed a benevolent government who maximizes social welfare. The aim of our paper is to develop a theoretical framework in which the Governement's decisions are influenced by green and producer lobbies. To this end, we...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010750508
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2
The logic of two-level games with endogenous lobbying : the case of international environmental agreements
Haffoudhi, Houda
-
HAL
-
2005
International environmental agreements (IEAs) are increasingly important in a globalized economy. The aim of our paper is study the effect of political pressure groups-lobbies on the size and stability of IEAs. To this purpose we use the framework of two-level games to explain how national...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010750683
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3
Political-support lobbies responses to international environmental agreements
Haffoudhi, Houda
-
HAL
-
2005
Studies of the stability of international environmental agreements (IEAs) assumed a benevolent government who maximizes social welfare. The aim of our paper is to develop a theoretical framework in which the Governement's decisions are influenced by green and producer lobbies. To this end, we...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008794907
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4
The logic of two-level games with endogenous lobbying : the case of international environmental agreements
Haffoudhi, Houda
-
HAL
-
2005
International environmental agreements (IEAs) are increasingly important in a globalized economy. The aim of our paper is study the effect of political pressure groups-lobbies on the size and stability of IEAs. To this purpose we use the framework of two-level games to explain how national...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008794996
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5
Confiance et coopération entre le contrôleur de gestion et les
managers
: Une relation réciproque
Jedidi, Ali
;
Khlif, Wafa
-
HAL
-
2011
Alors que divers contributions considèrent que les interactions entre le contrôleur de gestion et les
managers
peuvent … les
managers
et d'autre part d'examiner le lien entre la confiance et la coopération. Pour ce faire, une enquête menée … auprès des contrôleurs de gestion et des
managers
est présentée. Les résultats mettent en exergue une relation réciproque …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009386743
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6
Quelles formations pour positionner les
managers
comme acteurs de santé mentale ?
Pezé, Stéphan
;
Journoud, Ségolène
-
HAL
-
2011
ce jour sur la nécessité de former les
managers
. Nous nous demandons comment ces formations émergentes peuvent contribuer … à améliorer la prévention des RPS en faisant des
managers
des " acteurs de santé " (Lachmann et al., 2010). Sur la base …
managers
dans le contexte francophone de prévention des RPS. Deux grands types émergent de cette recherche : les formations de …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009368009
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7
Formation aux RPS et groupes d'analyse de pratiques managériales : quels intérêts et limites
Pezé, Stéphan
;
Journoud, Ségolène
-
HAL
-
2013
Dans un contexte de préoccupation croissante des RPS (risques psychosociaux), la formation des
managers
à la gestion … discussion permettent aux
managers
de mieux appréhender la prévention des RPS, tout en évitant de n'être qu'un "coussin … entreprises, et ainsi pointer les conditions nécessaires à ces formations pour aider les
managers
à lutter contre les RPS …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010682996
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8
Comment peut-on sensibiliser et impliquer les
managers
à l'emploi des personnes handicapées ? Le cas du cabinet de conseil Idem
Attanaz, Nadera
-
HAL
-
2013
-sensibilisations auxquelles j'ai pu assister. D'autre part, j'ai eu l'occasion de rencontrer des salariés,
managers
et responsables de mission … peut-on sensibiliser et impliquer les
managers
à l'emploi des personnes handicapées ? Pour cela, je m'appuierai dans un …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821065
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9
Pouvoir
Livian, Yves
-
HAL
-
2013
L'article examine les rapports entre le pouvoir(exercé,subi) et les risques psychosociaux.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821480
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10
L'utilisation de l'information comptable par les
managers
. Proposition d'une grille d'analyse fondée sur la théorie de la structuration.
Beldi, Adel
;
Cheffi, Walid
;
Wacheux, Frédéric
-
HAL
-
2006
Cet article examine l'interprétation et l'utilisation de l'information comptable par les
managers
non spécialistes de … structuration de Giddens (1979, 1987) offre un cadre d'analyse pertinent pour relier les actions et interactions des
managers
aux … grille d'analyse pour comprendre les actions ou interactions des
managers
. En effet, l'analyse des discours d'une vingtaine …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008792768
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