La modélisation de la performance, qui demeure l'objectif du contrôle de gestion, s'adosse à une modélisation de l'organisation. Face à une transversalité grandissante des organisations, le contrôle de gestion doit répondre à une nouvelle gestion du collectif dans un espace élargi. A...

Cette comparaison internationale fondée sur les monographies de trente entreprises et douze établissements, offre une dimension nouvelle et concrète à la compréhension des relations formation et emploi, organisation du travail et éducation. Elle met clairement en évidence les grandes...

L'idée est ici d'étudier les processus de médiation complexe dans une population d'agents hétérogènes en partant de l'hypothèse selon laquelle les acteurs (agents, groupes, communautés...) font référence à différentes logiques d'action, co-construisent leurs représentations à...

Cette contribution interroge les bénéfices théoriques de la notion d'encastrement au regard de l'économie sociale et solidaire. Dans un premier temps, elle reprend sa constitution historique de Polanyi à la nouvelle sociologie économique. Dans un deuxième temps, elle s'interroge sur sa...

Cette contribution traite de la transformation du travail liée à la mise en place d'un progiciel de CRM et notamment ses aspects managériaux ainsi que ceux concernant les échanges entre différents métiers d'une même organisation de vente. Elle s'intéresse en particulier à la portée des...

En réponse aux scandales financiers qui ont remis en cause le contrôle légal des comptes, la loi Sarbanes-Oxley, aux Etats-Unis, a institué le Public Company Accounting Oversight Board (PCAOB) dont la mission est de superviser les auditeurs. Cette initiative a été reprise en France par la...

Dans une première partie on montrera comment un équilibre entre contrat et planification a été recherché pour améliorer l'équité et l'efficacité du système hospitalier. Dans une deuxième partie, les outils mis en place pour gérer la tension entre le besoin de cohésion et l'accent...