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Stress in social work
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stress
8
France
3
Stress
3
risques psychosociaux
3
santé au travail
3
Capital émotionnel
2
Diagnostic
2
Mesure du Stress Psychologique (MSP)
2
NTIC
2
Niveau Actuel de Tension (NAT)
2
consultants
2
prévention des risques
2
représentations
2
s'en sortir
2
santé émotionnelle
2
Burnout
1
Change
1
GRH
1
Organizational Role Stressors
1
Universities
1
autonomie
1
bien-être
1
bien-être au travail
1
bien-être au travail. management
1
centre d'appel
1
contraintes
1
contrôle
1
diagnostic
1
managers
1
mobilisation
1
mobilité
1
pouvoir
1
prévention
1
situation de travail
1
système hybride de travail
1
technologies mobiles
1
téléphone mobile
1
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Online availability
All
Free
11
Type of publication
All
Book / Working Paper
11
Language
All
French
6
Undetermined
5
Author
All
Chakor, Tarik
3
Gendron, Bénédicte
2
Steiler, Dominique
2
Abbas, Syed Gohar
1
Asadullah, Muhammad Ali
1
Horts, Charles-Henri Besseyre Des
1
Isaac, Henri
1
Lanciano-Morandat, Caroline
1
Livian, Yves
1
Nohara, Hiroatsu
1
Roger, Alain
1
Tchobanian, Robert
1
more ...
less ...
Institution
All
HAL
Springer Fachmedien Wiesbaden
57
Hanns-Seidel-Stiftung
51
Edward Elgar Publishing
46
Organisation for Economic Co-operation and Development
46
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
37
National Bureau of Economic Research
36
Bertelsmann-Stiftung
33
International Labour Office
24
Juventa Verlag
24
Bundesinstitut für Berufsbildung <Berlin; Bonn>
23
Sozialwissenschaftliche Forschung und Praxis für Frauen e.V.
23
Deutscher Verein für Öffentliche und Private Fürsorge
22
Nomos Verlagsgesellschaft
22
NetLibrary, Inc
20
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
19
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
19
International Labour Organization (ILO), United Nations
19
Russell Sage Foundation
18
Institut für Germanistik <Klagenfurt> / Arbeitsgemeinschaft für Deutschdidaktik
17
OECD
15
Deutsches Zentrum für Altersfragen
14
European Centre for the Development of Vocational Training
14
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
14
European Science Foundation
14
Friedrich-Ebert-Stiftung
14
Hans-Böckler-Stiftung
14
International Food Policy Research Institute (IFPRI)
14
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
14
Akademie für Politik und Zeitgeschehen <München>
13
Akademie für Raumforschung und Landesplanung <Hannover>
13
Deutsches Jugendinstitut
13
Institut für Christliche Sozialwissenschaften <Münster, Westfalen>
13
Ludwig-Erhard-Stiftung
13
Tilburg University, Work and Organization Research Centre
12
Centre for Educational Research and Innovation
11
International Bank for Reconstruction and Development
11
Organisation for Economic Co-operation and Development / Development Centre
11
Weltbank
11
Anglo-German Foundation for the Study of Industrial Society
10
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Published in...
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Post-Print / HAL
7
Working Papers / HAL
3
Grenoble Ecole de Management (Post-Print)
1
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1
Stress
et entreprise High-tech : Evaluation du
stress
professionnel dans un service support
Steiler, Dominique
-
HAL
-
2001
Le
stress
professionnel, même s'il commence à susciter certaines démarches, n'est pas encore intégré comme l'un des …'une formation ponctuelle. L'objectif de cet article est de proposer un modèle du
stress
professionnel et de montrer les résultats d …'une démarche d'audit du
stress
dans le service support d'une société informatique. Cet audit repose sur l'utilisation et l …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010549116
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2
Des compétences au capital émotionnel et bien-être et mal-être au travail des enseignants
Gendron, Bénédicte
-
HAL
-
2007
Partant d'un corpus théorique de travaux en psychologie (intelligence émotionnelle et modèles de
stress
) et de la …
stress
mais également, par l'analyse des situations d'activité, d'être acteur de changement en apportant une réponse …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010750551
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3
Des compétences au capital émotionnel et bien-être et mal-être au travail des enseignants
Gendron, Bénédicte
-
HAL
-
2007
Partant d'un corpus théorique de travaux en psychologie (intelligence émotionnelle et modèles de
stress
) et de la …
stress
mais également, par l'analyse des situations d'activité, d'être acteur de changement en apportant une réponse …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010750861
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4
Pouvoir
Livian, Yves
-
HAL
-
2013
L'article examine les rapports entre le pouvoir(exercé,subi) et les risques psychosociaux.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821480
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5
La promotion du bien-être et la prévention des risques psychosociaux au sein de la sphère professionnelle : des représentations divergentes aux enjeux préventifs
Chakor, Tarik
-
HAL
-
2010
Devenu progressivement un enjeu majeur au sein de la sphère professionnelle, la question du bien-être au travail est sujet à débat. Sa subjectivité, à l'instar de celle des risques psychosociaux, rend sa prise en compte et son développement peu aisé, notamment pour les acteurs de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924856
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6
La réalisation du diagnostic psychosocial par les consultants : enjeux et conflits préventifs
Chakor, Tarik
-
HAL
-
2010
La question de la santé au travail est devenue centrale dans la sphère professionnelle, notamment avec l'inflation réglementaire et la médiatisation d'événements tragiques, comme les suicides chez France Télécom. La réalisation d'un diagnostic des risques psychosociaux (RPS) de...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924975
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7
Le rôle des cabinets-conseil dans la prévention des risques psychosociaux du travail : des représentations aux pratiques
Chakor, Tarik
-
HAL
-
2010
Acteurs de plus en plus mobilisés dans le processus de prévention des risques psychosociaux, les consultants y ont un rôle décisif. La vision de l'expert totalement objectif et "désintéressée" vole en éclats, l'étude approfondie de leur action mettant en évidence l'existence d'un rôle...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924981
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8
Les centres d'appel en France: mobilisation et mobilité des salariés face à un système hybride de travail
Lanciano-Morandat, Caroline
;
Nohara, Hiroatsu
; …
-
HAL
-
2009
L'organisation en centre d'appels devient de plus en plus un outil privilégié des relations au client. Ce dispositif vise en même temps la baisse des coûts de production par l'industrialisation des services et l'amélioration de la qualité de service. Ceci se traduit par un système hybride...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008791630
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9
L'impact des TIC mobiles sur les activités des professionnels en entreprise
Horts, Charles-Henri Besseyre Des
;
Isaac, Henri
-
HAL
-
2006
Il est largement reconnu que les technologies de l'information et de la communication (TIC) ont contribué à modifier les modes d'organisation depuis une dizaine d'années notamment avec l'usage généralisé des technologies mobiles : ordinateurs portables et téléphones mobiles.Des travaux...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008794182
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10
Stress
et entreprise High-tech : Evaluation du
stress
professionnel dans un service support
Steiler, Dominique
-
HAL
-
2001
Le
stress
professionnel, même s'il commence à susciter certaines démarches, n'est pas encore intégré comme l'un des …'une formation ponctuelle. L'objectif de cet article est de proposer un modèle du
stress
professionnel et de montrer les résultats d …'une démarche d'audit du
stress
dans le service support d'une société informatique. Cet audit repose sur l'utilisation et l …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008796051
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