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Coaching and human resource de...
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managers
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Coaching
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Entrepreneurship
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1
risques psychosociaux
1
santé au travail
1
stress
1
théorie de la structuration
1
training
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travailleurs handicapés
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Online availability
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Type of publication
All
Book / Working Paper
9
Language
All
Undetermined
6
French
3
Author
All
Journoud, Ségolène
2
Pezé, Stéphan
2
Arlotto, Jacques
1
Attanaz, Nadera
1
Beldi, Adel
1
Blazsin, Hortense
1
Cheffi, Walid
1
Dubar, Claude
1
Gand, Sébastien
1
Guarnieri, Franck
1
Jedidi, Ali
1
Khlif, Wafa
1
Livian, Yves
1
Martin, Christophe
1
Sahut, Jean-Michel
1
Sardas, Jean-Claude
1
Stevens, Hélène
1
Teulon, Frédéric
1
Wacheux, Frédéric
1
more ...
less ...
Institution
All
HAL
National Bureau of Economic Research
294
Springer Fachmedien Wiesbaden
189
International Monetary Fund
65
Edward Elgar Publishing
44
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
42
Springer-Verlag GmbH
38
OECD
34
Harvard Graduate School of Business Administration
32
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
25
European Centre for the Development of Vocational Training
24
Verlag Dr. Kovač
24
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
21
IGI Global
21
Verlag Franz Vahlen
21
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
20
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
17
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
16
International Monetary Fund (IMF)
16
Wiley-VCH
16
W. Kohlhammer GmbH
15
Campus Verlag
14
Conference Board
14
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
14
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
11
Bundesinstitut für Berufsbildung
11
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
11
World Bank
11
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
10
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
10
Nomos Verlagsgesellschaft
10
American Management Association
9
Bertelsmann Stiftung
9
C.E.P.R. Discussion Papers
9
Center for Creative Leadership <Greensboro, NC>
9
Dr. Rainer Hampp <Firma>
9
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / Hauptabteilung Bildung und Gesellschaftswissenschaften
9
Kassel University Press GmbH
9
Mathematica Policy Research
9
Organisation for Economic Co-operation and Development
9
more ...
less ...
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All
Post-Print / HAL
7
Working Papers / HAL
2
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9
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1
Le souci et la gestion de soi au sein des organisations - rapport final
Dubar, Claude
;
Gand, Sébastien
;
Sardas, Jean-Claude
; …
-
HAL
-
2008
diffusion, dans les organisations, de techniques nouvelles d'appropriation et de gestion de soi (le
coaching
et le développement …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010641719
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2
What is the Performance of Incubators? The Point of View of Coached Entrepreneurs
Arlotto, Jacques
;
Sahut, Jean-Michel
;
Teulon, Frédéric
-
HAL
-
2011
This article examines the performance of incubators because their economic model implies constantly finding external sources of financing. In order to evaluate the performance of incubators in France, we questioned 404 entrepreneurs in 80 incubators. The results show the social utility of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010898659
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3
Confiance et coopération entre le contrôleur de gestion et les
managers
: Une relation réciproque
Jedidi, Ali
;
Khlif, Wafa
-
HAL
-
2011
Alors que divers contributions considèrent que les interactions entre le contrôleur de gestion et les
managers
peuvent … les
managers
et d'autre part d'examiner le lien entre la confiance et la coopération. Pour ce faire, une enquête menée … auprès des contrôleurs de gestion et des
managers
est présentée. Les résultats mettent en exergue une relation réciproque …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009386743
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4
Quelles formations pour positionner les
managers
comme acteurs de santé mentale ?
Pezé, Stéphan
;
Journoud, Ségolène
-
HAL
-
2011
ce jour sur la nécessité de former les
managers
. Nous nous demandons comment ces formations émergentes peuvent contribuer … à améliorer la prévention des RPS en faisant des
managers
des " acteurs de santé " (Lachmann et al., 2010). Sur la base …
managers
dans le contexte francophone de prévention des RPS. Deux grands types émergent de cette recherche : les formations de …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009368009
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5
Formation aux RPS et groupes d'analyse de pratiques managériales : quels intérêts et limites
Pezé, Stéphan
;
Journoud, Ségolène
-
HAL
-
2013
Dans un contexte de préoccupation croissante des RPS (risques psychosociaux), la formation des
managers
à la gestion … discussion permettent aux
managers
de mieux appréhender la prévention des RPS, tout en évitant de n'être qu'un "coussin … entreprises, et ainsi pointer les conditions nécessaires à ces formations pour aider les
managers
à lutter contre les RPS …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010682996
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6
Comment peut-on sensibiliser et impliquer les
managers
à l'emploi des personnes handicapées ? Le cas du cabinet de conseil Idem
Attanaz, Nadera
-
HAL
-
2013
-sensibilisations auxquelles j'ai pu assister. D'autre part, j'ai eu l'occasion de rencontrer des salariés,
managers
et responsables de mission … peut-on sensibiliser et impliquer les
managers
à l'emploi des personnes handicapées ? Pour cela, je m'appuierai dans un …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821065
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7
Pouvoir
Livian, Yves
-
HAL
-
2013
L'article examine les rapports entre le pouvoir(exercé,subi) et les risques psychosociaux.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821480
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8
L'utilisation de l'information comptable par les
managers
. Proposition d'une grille d'analyse fondée sur la théorie de la structuration.
Beldi, Adel
;
Cheffi, Walid
;
Wacheux, Frédéric
-
HAL
-
2006
Cet article examine l'interprétation et l'utilisation de l'information comptable par les
managers
non spécialistes de … structuration de Giddens (1979, 1987) offre un cadre d'analyse pertinent pour relier les actions et interactions des
managers
aux … grille d'analyse pour comprendre les actions ou interactions des
managers
. En effet, l'analyse des discours d'une vingtaine …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008792768
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9
How The Simplification of Work Can Degrade Safety: A Gas Company Case Study
Blazsin, Hortense
;
Guarnieri, Franck
;
Martin, Christophe
-
HAL
-
2013
Work is focused on a gas company that wishes to develop a better understanding of its safety culture and identify potential enhancement opportunities. The hypothesis that emerged from an exploratory phase of work suggests that the corporate restructuring initiated four years ago, which has...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010898775
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