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managers
5
Managers
2
formation
2
Analyse de pratiques
1
Division of Activity
1
Field operators
1
Formation
1
Obligation d'emploi
1
Organization
1
Resilience
1
Risques psychosociaux
1
Safety Culture
1
Strategy
1
Trade-Offs
1
attention deficit disorder
1
coherence
1
confiance
1
contrôleur de gestion
1
coopération
1
disabled workers
1
discourse
1
employment obligation
1
goal
1
hyperactivity
1
information comptable
1
interprétation
1
job performance
1
management du travail
1
manager
1
multi-source
1
pouvoir
1
rhetoric
1
risques psychosociaux
1
santé au travail
1
stimulus
1
stress
1
théorie de la structuration
1
training
1
travailleurs handicapés
1
utilisation
1
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Online availability
All
Free
9
Type of publication
All
Book / Working Paper
9
Language
All
Undetermined
6
French
3
Author
All
Journoud, Ségolène
2
Pezé, Stéphan
2
Attanaz, Nadera
1
Beldi, Adel
1
Blazsin, Hortense
1
Bozionelos, Giorgos
1
Bozionelos, Nikos
1
Chanal, Valérie
1
Cheffi, Walid
1
Guarnieri, Franck
1
Jedidi, Ali
1
Khlif, Wafa
1
Livian, Yves
1
Martin, Christophe
1
Tannery, Franck
1
Wacheux, Frédéric
1
more ...
less ...
Institution
All
HAL
National Bureau of Economic Research
290
Springer Fachmedien Wiesbaden
119
International Monetary Fund
52
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
30
Edward Elgar Publishing
23
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
23
Harvard Graduate School of Business Administration
21
OECD
18
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
17
Verlag Dr. Kovač
17
Conference Board
13
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
13
American Management Association
12
Campus Verlag
12
Springer-Verlag GmbH
12
Wiley-VCH
12
Verlag Franz Vahlen
11
C.E.P.R. Discussion Papers
10
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
9
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
9
Redline Verlag
9
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
9
IGI Global
8
National Industrial Conference Board
8
RWTH Aachen
8
Conference Board in Canada
7
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
7
Institute for the Study of Labor (IZA)
7
Nomos Verlagsgesellschaft
7
U.S. Department of Labor, Bureau of Labor Statistics
7
Université Paris-Dauphine
7
W. Kohlhammer GmbH
7
William Davidson Institute <Ann Arbor, Mich.>
7
Bertelsmann Stiftung
6
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
6
Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm>
6
Universität Mannheim
6
Verlagsgruppe Handelsblatt
6
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
5
more ...
less ...
Published in...
All
Post-Print / HAL
8
Working Papers / HAL
1
Source
All
RePEc
9
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1
-
9
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1
The Role of
Rhetoric
in the Creation of Strategic Coherence
Chanal, Valérie
;
Tannery, Franck
-
HAL
-
2009
the coherence in strategic discourses is created through the practice of
rhetoric
. Specifically, we identify the concrete …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008789575
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2
Attention deficit/hyperactivity disorder at work: Does it impact job performance?
Bozionelos, Nikos
;
Bozionelos, Giorgos
-
HAL
-
2013
The article focuses on Attention Deficit/Hyperactivity Disorder (ADHD), which affects a substantial proportion of the adult population and it often remains undiagnosed. Because of its symptoms, which include inability to focus and maintain attention, problems in time management and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010820554
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3
Confiance et coopération entre le contrôleur de gestion et les
managers
: Une relation réciproque
Jedidi, Ali
;
Khlif, Wafa
-
HAL
-
2011
Alors que divers contributions considèrent que les interactions entre le contrôleur de gestion et les
managers
peuvent … les
managers
et d'autre part d'examiner le lien entre la confiance et la coopération. Pour ce faire, une enquête menée … auprès des contrôleurs de gestion et des
managers
est présentée. Les résultats mettent en exergue une relation réciproque …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009386743
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4
Quelles formations pour positionner les
managers
comme acteurs de santé mentale ?
Pezé, Stéphan
;
Journoud, Ségolène
-
HAL
-
2011
ce jour sur la nécessité de former les
managers
. Nous nous demandons comment ces formations émergentes peuvent contribuer … à améliorer la prévention des RPS en faisant des
managers
des " acteurs de santé " (Lachmann et al., 2010). Sur la base …
managers
dans le contexte francophone de prévention des RPS. Deux grands types émergent de cette recherche : les formations de …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009368009
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5
How The Simplification of Work Can Degrade Safety: A Gas Company Case Study
Blazsin, Hortense
;
Guarnieri, Franck
;
Martin, Christophe
-
HAL
-
2013
Work is focused on a gas company that wishes to develop a better understanding of its safety culture and identify potential enhancement opportunities. The hypothesis that emerged from an exploratory phase of work suggests that the corporate restructuring initiated four years ago, which has...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010898775
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6
Formation aux RPS et groupes d'analyse de pratiques managériales : quels intérêts et limites
Pezé, Stéphan
;
Journoud, Ségolène
-
HAL
-
2013
Dans un contexte de préoccupation croissante des RPS (risques psychosociaux), la formation des
managers
à la gestion … discussion permettent aux
managers
de mieux appréhender la prévention des RPS, tout en évitant de n'être qu'un "coussin … entreprises, et ainsi pointer les conditions nécessaires à ces formations pour aider les
managers
à lutter contre les RPS …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010682996
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7
Comment peut-on sensibiliser et impliquer les
managers
à l'emploi des personnes handicapées ? Le cas du cabinet de conseil Idem
Attanaz, Nadera
-
HAL
-
2013
-sensibilisations auxquelles j'ai pu assister. D'autre part, j'ai eu l'occasion de rencontrer des salariés,
managers
et responsables de mission … peut-on sensibiliser et impliquer les
managers
à l'emploi des personnes handicapées ? Pour cela, je m'appuierai dans un …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821065
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8
Pouvoir
Livian, Yves
-
HAL
-
2013
L'article examine les rapports entre le pouvoir(exercé,subi) et les risques psychosociaux.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821480
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9
L'utilisation de l'information comptable par les
managers
. Proposition d'une grille d'analyse fondée sur la théorie de la structuration.
Beldi, Adel
;
Cheffi, Walid
;
Wacheux, Frédéric
-
HAL
-
2006
Cet article examine l'interprétation et l'utilisation de l'information comptable par les
managers
non spécialistes de … structuration de Giddens (1979, 1987) offre un cadre d'analyse pertinent pour relier les actions et interactions des
managers
aux … grille d'analyse pour comprendre les actions ou interactions des
managers
. En effet, l'analyse des discours d'une vingtaine …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008792768
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