In an attempt to respond to the current stakes in business, Human Resource Departments regularly propose new management tools supposed to favour the involvement of staff and develop their effectiveness. An analysis of the effects of these tools shows that they are more often effective but that...

Les études de terrain ont pris leur envol il y a une vingtaine d'années, suite aux appels de R.S. Kaplan aux USA et de A. Hopwood en Europe. Dans le domaine des systèmes de coûts l'innovation que constitue l'ABC a nourri un intense courant de recherche. Les résultats des études portent...

Les outils de contrôle de gestion adaptés à la petite entreprise sont embryonnaires. Les contraintes de compétitivité et de rentabilité sont pourtant de plus en plus fortes et rendent nécessaire un pilotage opérationnel au cœur de l'action. LA vision transversale des petites...

L'amélioration continue du fonctionnement d'une organisation repose en partie sur l'appropriation des nouveaux outils de gestion par ses utilisateurs. L'appropriation est un processus dans lequel les acteurs vont interpréter, négocier et créer du sens. Autrement dit, les acteurs vont...

La question des outils de gestion pose le dilemme de leur définition comme technologie et / ou comme technique. Ce n'est qu'après un examen du contenu des deux notions qu'il est possible de commencer à statuer C'est pourquoi ce texte comprendra d'abord un examen de la similitude et des...

Cet article s'intéresse à la mise en place d'un tableau de bord au sein d'une région française. A partir d'une étude de cas, l'objectif de cette recherche est de décrire les évolutions de la mise en place de cet outil, de son développement par les administratifs à son rejet puis à son...

Cette communication propose une réflexion sur les effets de structuration mutuelle de la stratégie et des politiques de GRH.

Une science sociale s'est spécialisée dans l'analyse du langage : la linguistique. Nous allons dans ce papier mobiliser les concepts de base de la linguistique pour tenter de mieux comprendre les pièges spécifiques au langage qui expliquent les difficultés pratiques rencontrées dans la...

L'article vise à présenter le processus d'appropriation du référentiel IAS/IFRS au sein des organisations considérées comme des formes repérables où ont lieu des actions collectives (Crozier et Friedberg 1977). La réflexion s'adosse aux travaux portant sur les innovations, les outils de...