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Using cartography to sustain inter-generation knowledge transfer : the M3C methodology
Ermine, Jean-Louis; Boughzala, Imed; Tounkara, Thierno - HAL - 2005
Knowledge transfer problem between two generations of professionals (usually from the old one to the new one) to a new dimension. Knowledge transfer is no longer reducible to classical solutions as face to face training, technical education, tutoring. Knowledge to transfer is professional...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008790449
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A knowledge server including tools for professional know-how transfer
Benmahamed, Djilali; Ermine, Jean-Louis - HAL - 2007
This paper presents a research in progress on the use of knowledge engineering and knowledge management techniques for the development of a strategic approach for the transfer of professional know-how. This transfer is based on the design of devices for sharing and learning clearly identified...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008791468
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Learning from profession memories
Castillo, Oswaldo; Matta, Nada; Ermine, Jean-Louis; … - HAL - 2004
Knowledge Management is a global process in the company. It includes all the processes that allow capitalization, sharing and evolution of the Knowledge Capital of the firm, now recognized as a critical resource of the organization. Several approaches have been defined to capitalize knowledge...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008792084
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Critical knowledge map as a decision tool for knowledge transfer actions
Ermine, Jean-Louis; Boughzala, Imed; Tounkara, Thierno - HAL - 2006
Knowledge transfer is no longer reducible to classical solutions such as face-to-face training, technical education or tutoring. Knowledge to be transferred is professional knowledge (Business Knowledge). It involves the whole Knowledge Capital within an organization. Identifying the knowledge...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008792325
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Une démarche knowledge management, de la stratégie au système d'information de l'entreprise
Benmahamed, Djilali; Ermine, Jean-Louis - HAL - 2009
Cette contribution présente des travaux sur l'exploitation des techniques d'ingénierie des connaissances en vue de l'élaboration d'une démarche pour le transfert des savoir-faire métiers au sein de l'Entreprise. Ce transfert se base sur la conception des dispositifs de partage et...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008792590
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Stress et entreprise High-tech : Evaluation du stress professionnel dans un service support
Steiler, Dominique - HAL - 2001
Le stress professionnel, même s'il commence à susciter certaines démarches, n'est pas encore intégré comme l'un des …'une formation ponctuelle. L'objectif de cet article est de proposer un modèle du stress professionnel et de montrer les résultats d …'une démarche d'audit du stress dans le service support d'une société informatique. Cet audit repose sur l'utilisation et l …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010549116
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Des compétences au capital émotionnel et bien-être et mal-être au travail des enseignants
Gendron, Bénédicte - HAL - 2007
Partant d'un corpus théorique de travaux en psychologie (intelligence émotionnelle et modèles de stress) et de la … stress mais également, par l'analyse des situations d'activité, d'être acteur de changement en apportant une réponse …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010750551
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Des compétences au capital émotionnel et bien-être et mal-être au travail des enseignants
Gendron, Bénédicte - HAL - 2007
Partant d'un corpus théorique de travaux en psychologie (intelligence émotionnelle et modèles de stress) et de la … stress mais également, par l'analyse des situations d'activité, d'être acteur de changement en apportant une réponse …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010750861
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IMPACT OF ORGANIZATIONAL ROLE STRESSORS ON FACULTY STRESS & BURNOUT (An exploratory analysis of a public sector university of Pakistan)
Abbas, Syed Gohar; Roger, Alain; Asadullah, Muhammad Ali - HAL - 2012
Many studies on stress point out that the role stressors may vary in different environments and lead to stress … suffer from pressures leading to stress and burnout. Based on Pareek's (2002) Organizational Role Stressors questionnaire and … various role stressors to stress and burnout in a public sector university of Pakistan. A sample of 80 faculty members from a …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011025671
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Pouvoir
Livian, Yves - HAL - 2013
L'article examine les rapports entre le pouvoir(exercé,subi) et les risques psychosociaux.
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