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Relational capital and appropriate incentives
Festré, Agnès; Giustiniano, Luca - HAL - 2011
design incentives schemes in firms. This analysis promotes a diffused style of leadership which could render human resources …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010898804
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La GRH confrontée à la diversité HRM CONFRONTING DIVERSITY
Cintas, Caroline; Vatteville, Eric - HAL - 2012
Advocates of diversity management, replacing the economic differences based on traditional analysis of societies (bourgeois and proletarians, rich and poor, employers and employees) for classifications based on skin colour, gender, religion, aim to get across the idea that in a world without...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821041
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Management of active ageing in France in businesses: Some case-studies
Gendron, Bénédicte - HAL - 2006
If some European countries started work on age management long ago, several reports confirmed the urgency and the complexity of age management in France. The low participation of French older workers in the labour market was the result of premature exclusion, within a context of high...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010750757
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Combating Psychological Harassment in the Workplace: Processes for Management intervention
Rocaboy, Gwénaëlle Poilpot -; Winter, Richard - HAL - 2007
This paper focuses on the process whereby an individual at work is singled out and victimised. This phenomenon, named ‘psychological harassment', is defined in terms of four interrelated phases: (1) antecedents interaction, (2) harassment behaviour, (3) responses of the victim and the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008792605
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En quoi la gestion d'un réseau de prescripteurs influe-t-elle sur la stratégie marketing-mix d'une entreprise œuvrant sur le marché public ?
Audigier, Yannick - HAL - 2013
Ce mémoire a pour objet d'analyser en quoi la présence d'un réseau de prescripteurs, sur un marché donné, influence la stratégie marketing-mix d'une entreprise présente sur ce marché. Nous avons choisi, pour cette étude, de nous concentrer sur le marché public et plus précisément sur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010820410
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LES STRATEGIES DE COMMUNICATION SUR LA PERFORMANCE : LE CAS DES SOCIETES FRANCAISES EN DIFFICULTE
Boutant, Jennifer; Verdier, Marie-Anne - HAL - 2013
de communication sur la performance durant la période précédant l'annonce des résultats annuels. L'analyse empirique …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010820643
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Les enjeux stratégiques de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Cordier, Caroline - HAL - 2013
développer des outils de communication dans le but de donner du sens à ce parcours, et d'harmoniser les pratiques dans les …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010820693
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Développer l'usage du vélo en petite couronne francilienne. L'exemple du schéma directeur des liaisons douces de Grand Paris Seine Ouest
Chesnais, Lise - HAL - 2010
communication. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010820729
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La participation à un salon professionnel, enjeux et conditions de réussite d'un outil stratégique de la communication externe pour une entreprise en B-to-B. La participation d'Air...
Fontanet, Laurie - HAL - 2013
Pour une entreprise à dimension internationale, assurer la communication auprès des acteurs de son marché dans le monde … entier, constitue un défi majeur et primordial. Quels que soient les objectifs de communication des entreprises, elles ont le … moyens de communication adéquats. Afin d'optimiser la participation à un salon, il faut gérer au mieux l'ensemble des étapes …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010820854
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Comment est impacté le service Ressources Humaines d'une PME implantée en France et rachetée par un groupe international ?
Mandrillon, Laure - HAL - 2013
Dans le cadre de mon Master II Management Stratégique des Ressources Humaines effectué à l'IAE de Grenoble, j'ai réalisé un stage de fin d'études d'une durée de six mois au sein de l'entreprise GA CML-IT (Grupo Antolin Chicago Miniature Lighting-Innovative Technologies), implantée à...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010821019