Knapp 80% aller Frauen in Österreich sind im Laufe eines Jahres (zumindest vorübergehend) erwerbsaktiv. Dem hohen Erwerbsinteresse der Frauen stehen - im Vergleich zu Männern - geringe Chancen auf höher dotierte Positionen gegenüber: Frauen konzentrieren sich nicht nur auf andere Berufe und...

In the fields of engineering, science and information technology, there remains an underrepresentation of female leadership in entry level, intermediate, upper level, and senior level management positions, creating an insufficient number of role models to encourage other women to join these...

Engendered workplace segregation: work is still essentially a male domain -- Male dominated industries: jobs for the boys -- The computer games industry: new industry, same old issues -- Self, career, and gender issues: a complex interplay of internal/external factors -- Stereotype, attitudes,...