This volume was prepared by Jens Ruhose while he was working at the Ifo Institute. It was completed in December 2014 and accepted as a doctoral thesis by the Department of Economics at the University of Munich. It includes four self-contained chapters that contribute to the understanding of the...

Die unverändert geringe Wirtschaftskraft, die Steuerprogression und die geltenden Zerlegungsregeln sind die Kernursachen der niedrigen Steuerkraft in Ostdeutschland. Dies geht aus einer Studie der Dresdner Niederlassung des ifo Instituts im Auftrag des Sächsischen Staatsministeriums der...

Der "Jahresmonitor der Stiftung Familienunternehmen" ist die größte vergleichende Befragung von Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen. Durchgeführt wird die repräsentative Befragung regelmäßig im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen vom ifo Institut. Es haben sich 1.431...

Die Befragung unter Familienunternehmen aller Größenklassen hat ergeben: Der langfristige Erhalt des Unternehmens ist das wichtigste Motiv für die Gründung einer Stiftung. Die Studie zeigt, dass Stiftungslösungen sehr passgenau einsetzbar sind. Die Stiftung Familienunternehmen hat die...

The first part of the study compares the institutional settings of employee representation and collective bargaining in France and Germany. One important difference is that in France, many aspects of collective agreements are defined by labour law, whereas in Germany, collective bargaining...