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Initiales Vertrauen in die Führungskraft : eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland, Indien und den USA
Wimmer, Heike - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011534208
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Managementkonzepte in der humanitären Hilfe : zum Verhältnis von gesellschaftlicher Semantik und Organisationsstruktur
Langhof, Antonia - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806096
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Die Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln : Führungsbeurteilung über quellenspezifische 360°-Skalen
Puckett, Stefanie - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011509291
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Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten : Achtsamkeit, Selbstreflexion, Soft Skills und Kompetenzsysteme
Au, Corinna von (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011451991
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Mit transformativer Autorität in Führung : die Führungshaltung für das 21. Jahrhundert
Baumann-Habersack, Frank - 2021 - 3., aktualisierte und überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012486140
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Die große Führungskrise : ein Manifest neuer Führung
Okun, Bernd; Hoppe, Hans Joachim; Hoppe, Hans-Joachim - 2017 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011694194
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Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz : eine praxisbezogene Anleitung
Hintz, Asmus J.; Graevenstein, Jan - 2020 - 5., erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012178557
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Was erfahrene Führungskräfte wissen sollten : überraschende Denkfehler im Management und wie Sie sie vermeiden
Götze, Alexandra - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012040076
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The power of collegiality : a qualitative analysis of university presidents' leadership in Germany
Bieletzki, Nadja - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011756629