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Human Resource Management
Leadership
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Personalmanagement
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Weibliche Führungskräfte
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Women managers
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Gender discrimination
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Geschlechterdiskriminierung
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Öffentlicher Sektor
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Erwerbstätigkeit
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Weibliche Arbeitskräfte
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Women workers
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Öffentlicher Dienst
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Undetermined
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All
Book / Working Paper
9
Type of publication (narrower categories)
All
Collection of articles of several authors
7
Sammelwerk
7
Aufsatzsammlung
1
Case study
1
Fallstudie
1
Lehrbuch
1
Textbook
1
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less ...
Language
All
English
7
German
2
Author
All
Gourmelon, Andreas
2
Seidel, Sabine
1
Treier, Michael
1
Institution
All
Information Resources Management Association
Rehm Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
18
Verlag Franz Vahlen
5
De Gruyter Oldenbourg
4
Springer-Verlag GmbH
4
AHFE <7., 2016, Orlando, Fla.>
3
Campus Verlag
3
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
3
Society for Human Resource Management
3
Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege
2
Kongress der Sozialwirtschaft <8, 2013, Magdeburg>
2
W. Kohlhammer GmbH
2
Annual Congress of American Industry <53., 1948, New York, NY>
1
Annual Congress of American Industry <54., 1949, New York, NY>
1
Bund-Verlag
1
Bundesvereinigung Logistik
1
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
1
Carl Hanser Verlag
1
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
1
Deutscher Hochschulverband
1
Deutschland / Bundeswehr / Universität München
1
Dr. Rainer Hampp <Firma>
1
Edward Elgar Publishing
1
Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement
1
Frankfurt School Verlag GmbH
1
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation
1
Harvard Graduate School of Business Administration
1
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
1
Haupt Verlag
1
Holzmann Medien GmbH & Co. KG
1
IBM Deutschland GmbH
1
IGI Global
1
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / Hauptabteilung Bildung und Gesellschaftswissenschaften
1
Institut für Personalmanagement <Hamburg>
1
Leuphana Universität Lüneburg
1
Linde Verlag
1
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
1
Maximilian Verlag GmbH & Co. KG
1
Melbourne Business School
1
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5
Personalmanagement im öffentlichen Sektor : PöS
1
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1
Leadership
and personnel management ; Volume 1
Information Resources Management Association
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011445035
Saved in:
2
Leadership
and personnel management ; Volume 2
Information Resources Management Association
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011445186
Saved in:
3
Leadership
and personnel management ; Volume 3
Information Resources Management Association
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011445187
Saved in:
4
Leadership
and personnel management ; Volume 4
Information Resources Management Association
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011445188
Saved in:
5
Leadership
and personnel management : concepts, methodologies, tools, and applications
Information Resources Management Association
-
2016
and concepts that attribute to effective
leadership
, focusing on a variety of topics including human resources, diversity …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011445222
Saved in:
6
Leadership
and personnel management : concepts, methodologies, tools, and applications
Information Resources Management Association
-
2016
and concepts that attribute to effective
leadership
, focusing on a variety of topics including human resources, diversity …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011406730
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7
Personalmanagement im öffentlichen Sektor : Grundlagen und Herausforderungen
Gourmelon, Andreas
;
Seidel, Sabine
;
Treier, Michael
-
2019
-
2. vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011962368
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8
Leadership
and personnel management : concepts, methodologies, tools, and applications
Information Resources Management Association
-
2016
and concepts that attribute to effective
leadership
, focusing on a variety of topics including human resources, diversity …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011729026
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9
Herausforderung Führung - führen wollen, führen können, schwierige Situationen meistern
Gourmelon, Andreas
(
ed.
)
-
2016
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011550802
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